おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。
役割と自覚。
組織内での役割がありますが、周りが期待していることと、自覚していることが
一致しているでしょうか?
部下に指示をする必要があるのに、指示ができていない。
進捗状況を把握する必要があるのに、把握できていない。
というように、自覚できていないと組織が有効に機能しません。
自覚できない理由として、組織の中で誰がどのような役割なのかを明確にしていない場合が多いです。
曖昧になっているという事です。
機能を十二分に発揮させるために、役割を明確にしてみてはいかがでしょうか?
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