フランスの少子化対策②育児支援

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ドイツ、育児休業で収入の3分の2を補てん

 

子どもで得した～い！←フランスの羨ましいお話

少子化対策、フランス並みだと１０兆６千億円必要

 フランスの少子化対策①家族手当

フランスの少子化対策②育児支援

フランスの少子化対策③家族形態

 

女性が働きやすい状況を作ると、子供の数は減ってくる

①若年人口・労働力が少なくなると、何が問題に…？？

②少子化問題の最も簡単な解決策は年金制度の撤廃？

 

おおした鍼灸院のホームページ

 

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…フランスの育児支援事情…

 

フランスでは、50歳未満の女性の約8割が働くとのこと…

出産、育児のために退職をしなければいけない割合が多い日本と違い、育児休業制度が充実しているフランスは、女性の社会進出が目覚しい。

 

制度として

• ○子どもが3歳になるまで両親の一方が休職することができる。
• ○休職中、国は給与水準に応じて月額最高約512ユーロ（71,680円）の休業手当を支給する。
• ○企業は、復職後、以前と同等の地位を保障しなければならない。

 

3人目の子供だと、休業期間を1年に短縮する代わりに、約750ユーロ（105,000円）に増額された休業手当を受け取る方法も選択できるそうです。

4人目からだと手当てだけで食べていけるとの事…。

 

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以下本文

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北海道新聞　フランスの少子化対策より

育児支援　　３歳まで休職可能　復職後も地位保障

フランスでは、五十歳未満の女性の約八割が働く。出産、育児のために退職を余儀なくされることがないように、充実した育児休業制度が女性の社会進出を支えている。子供が三歳になるまで両親の一方が休職することができ、国はこの間、給与水準に応じて月額最高約五百十二ユーロ（七万千六百八十円）の休業手当を支給する。さらに企業は、復職後、以前と同等の地位を保障しなければならない。

ただ現実には、子供が三人目ともなると、一般に女性の年齢が高くなり、長い休業の後では、職場復帰が困難になることも想定される。このため、三人目の子供からは、休業期間を一年に短縮する代わりに、約七百五十ユーロ（十万五千円）に増額された休業手当を受け取る方法も選択できる。

また、子供の多い世帯は税制上の優遇措置を受けるほか、ベビーシッターの費用は控除の対象にもなる。