組織もフラット組織が普通で
トップダウン、特に上からの指示
が降ってくる組織は終わっております^^;
組織が自発的に自主的に動けるかは
上の裁量に比例しますが間違っても
命令口調で指示を出すことはNGです。
そこからは何も生まれません。。
良く体育会系組織の上長は殴れ、罵られ
育ってきた世代^^;
「俺はそうやって育ってきた...」
いや、殴られ罵られても育つこと
が出来たあなたが凄いのであって、今の
子たちにそれは通用しません。。
むしろ、殴る罵ることをしなければ
もっというと恐怖政治をしかなければ人
のコントロールが出来ませんという人は
自身の力不足を露呈しております^^;
対話で部下や同僚とコミュニケーションが
とれる人材をどれだけ教育できるかが
その組織が活き活きとする大きな要素
となります^^
自分の見方・捉え方・考え方
をしっかりと見直して参りたいものです。
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