地鎮祭ではないらしいです。。
外からのみ強い組織=中から弱い組織
組織の作り方として理想的な事は
多様性の容認です。
『十把一絡げ』ではなく
『十人十色』つまり、一人一人の
課題の分離をどこまで本気で全員が
意識をするか...
こうすることで本当の意味で強い組織
が出来上がります。
分かりますか？
外から風が 「ら～」っと入ってくる
事を良しとし、安定した状態が危機だと
する考え方がこれででき有がります。
そうです。常に綱渡り状態...
人として素晴らしい状態らしいですよ。。
素晴らしい環境に身を置けて本当に
感謝感激で御座います。。
最新の画像もっと見る
最近の「価値観」カテゴリーもっと見る
初鹿 史典の熟成を楽しむ！
年輪を重ねるように人も会社も着実に成長している、醸造の歩み。
伝わるコミュニケーションをベースに仲間達と本質的な家づくりのお手伝いをしております。御家族の中に入り込み、『人として尊く生きる事』に本気になってもらい人生をより豊かに過ごしていただいております。
最近の記事
カテゴリー
バックナンバー
人気記事
