【第1015回】中村会でのありがたい話。。

先日は私の大好物の中村会でしたが肝心の

本人がいない、なんとも”らしい”

忘年会となりました＾＾；


先日は同郷の同志をゲストに招き

もりぞうを語る会と題して、4時間に

渡り、互いの価値観の確認や共有、

近況報告や下世話な話まで今年を

振り返りました＾＾；


その中で計6人ほどに酔っぱらって

ご連絡をしてしまいまして本当に

申し訳ございませんでした＾＾；


本気で反省しております。。


さて、そこで出た話の中でとても

勉強になる仕事術がありました。


チームで仕事をする際、

その方は、人が仕事をしやすいように

全体のストーリーイメージの共有

から入ります。一緒に仕事をしてきた

仲間であればわかると思いますが、

『この人と一緒に何かをやりたい』

と思わせるような仕事の入り方を

します。そして6割仕事が見えてきた段階で

本人はフェードアウト、気が付いたら

周りの人が主体的に仕事に取り組み

成果を出しているというスゴ技です＾＾


簡単に言うとこのような流れですが...

人の事を本気で考えていないと到底

出来ることではありません。


私の中で最も足りないものがこの動き。

サッカーでいうとボランチの動きでしょか？

↑↑　わかりにくいわっ


しかし、本当に今年は色々な方の、為に

なる話が聞けてラッキーです＾＾


明日からしっかり生かしてまいります＾＾