毎回愚痴ばっかり文句ばっかりでどうしようもない。
しかし、ストレス溜まって体調崩すより ここに吐き出させてもらいます。
昨日は体調不良で休み明け、ということもあって
朝、ハンチョー君から「こっちの機台とこっちの機台と両方見ててもらっていいですか？」
と言われて「はい」
と答えたものの、何故オカチャンとサーちゃんのコンビも見るのかなあ、
と疑問に思っていた。
本来の自分の担当する機台にはユッキーと新人さん(他職場から来たもう1人)がいる。
さて、機台について見ると隣はサーちゃんではなくサーママであった。
理解の遅い私はようやく理解した。
どちらも検査業務をしなければならず、新人さんは記録作業の修行中の為
入力作業を私がやればいいのだな。
別に検査業務をしながら入力もできるが時間が勿体無いので。
ゆっきーと新人Nさんのコンビはまあ何とかなるだろう、かつての同僚だし。
ということで隣のオカチャンの方を頻繁に見ていたが、
サーママは動かない。
「言われたら動いてくださいねー。」
と言っても動かない。
プチっと小ギレタ私は「これは2人作業です。言われなくても自分からやって下さい。
(やってくれるならいいわー、)じゃないんです。あなたが動かないという事は相手が全部やってるって
事ですよ。お願いしますね。」
「あ、はーい。」
わかってんのか？
記入の間違いを指摘すると
「そーですよねー。」
あまりに仕事が遅いので代わりにやると
「アリガトゴザイマース。」
と適当に言ってるだけで
「すみませーん。やりまーす。」
とは口が裂けても言わない。
で、また同じ事をせつめいする。
「ここは2人作業の現場です。2人の連帯責任です。だからあなたが動かないという事は
その分相手に負担が行くという事です。基本検査作業をする人は、それのみに集中しなければいけないので、そのほかの仕事は全部記録者の仕事という事になります。1本でも多く入庫しなくちゃいけないので
いつでもいいという事じゃないんですよ。お願いしますね。」
「あ、はーい。」
わかってんのか？
作業中も１つの作業(大したことじゃない、セロテープでちょっと止めるとか)をする度に
一呼吸しているので
「休んでるひまはありませんよ。続けてこっち、次はこっち。」
と指図してやった。
ここの会社に何年勤めてるか知らんけど、どんな仕事のやり方をしてきたのか。
前職場で1年我慢したとか言ってるらしいが、1年もよく置いてくれた、という方が
正しいんじゃないか？
その職場の先輩に、私は勤務し始めて仕事を教わったけども、とってもいい人だった。
厳しいけれどもちゃんと真面目に仕事をしていたら大事にしてもらった。
だから「厳しい事言われた」
と聞いても、今の仕事ぶりを見れば
「そりゃ言われて当たり前」なのだ。
オカチャンが教育を任されているけども、私も目一杯口を出してやる！
と決心した。(オカチャンも何度も同じ事を言っているが聞いてくれないようだ)
それと、サーちゃんを呼んで「お母さんも一人前の社会人だから常識的な事は私たちからは
注意するわけにもいかないから、サーちゃんから見てどうかと思う時はちゃんと言ってあげてね。
そうでないと今後こまる事になりかねんから。」
と言っておいたが多分理解できていないだろう。
親子で同じ現場にいるという事は、相当仕事ができる自信と周りに気配り目配りできないと
無理だし、第一そんな人は最初から娘のいる現場に来はしないだろうけど。
「私はあなたの元職場のU先輩よりも厳しいですよ。(これはパワハラ発言になるなあ)」
下手な事を言うとパワハラだのハラスメントだの騒がれるのも癪なので
毎日毎日同じ事を言うしかないかもね。
こんな事を考えている私って根性悪いのねー。
しかし、ストレス溜まって体調崩すより ここに吐き出させてもらいます。
昨日は体調不良で休み明け、ということもあって
朝、ハンチョー君から「こっちの機台とこっちの機台と両方見ててもらっていいですか？」
と言われて「はい」
と答えたものの、何故オカチャンとサーちゃんのコンビも見るのかなあ、
と疑問に思っていた。
本来の自分の担当する機台にはユッキーと新人さん(他職場から来たもう1人)がいる。
さて、機台について見ると隣はサーちゃんではなくサーママであった。
理解の遅い私はようやく理解した。
どちらも検査業務をしなければならず、新人さんは記録作業の修行中の為
入力作業を私がやればいいのだな。
別に検査業務をしながら入力もできるが時間が勿体無いので。
ゆっきーと新人Nさんのコンビはまあ何とかなるだろう、かつての同僚だし。
ということで隣のオカチャンの方を頻繁に見ていたが、
サーママは動かない。
「言われたら動いてくださいねー。」
と言っても動かない。
プチっと小ギレタ私は「これは2人作業です。言われなくても自分からやって下さい。
(やってくれるならいいわー、)じゃないんです。あなたが動かないという事は相手が全部やってるって
事ですよ。お願いしますね。」
「あ、はーい。」
わかってんのか？
記入の間違いを指摘すると
「そーですよねー。」
あまりに仕事が遅いので代わりにやると
「アリガトゴザイマース。」
と適当に言ってるだけで
「すみませーん。やりまーす。」
とは口が裂けても言わない。
で、また同じ事をせつめいする。
「ここは2人作業の現場です。2人の連帯責任です。だからあなたが動かないという事は
その分相手に負担が行くという事です。基本検査作業をする人は、それのみに集中しなければいけないので、そのほかの仕事は全部記録者の仕事という事になります。1本でも多く入庫しなくちゃいけないので
いつでもいいという事じゃないんですよ。お願いしますね。」
「あ、はーい。」
わかってんのか？
作業中も１つの作業(大したことじゃない、セロテープでちょっと止めるとか)をする度に
一呼吸しているので
「休んでるひまはありませんよ。続けてこっち、次はこっち。」
と指図してやった。
ここの会社に何年勤めてるか知らんけど、どんな仕事のやり方をしてきたのか。
前職場で1年我慢したとか言ってるらしいが、1年もよく置いてくれた、という方が
正しいんじゃないか？
その職場の先輩に、私は勤務し始めて仕事を教わったけども、とってもいい人だった。
厳しいけれどもちゃんと真面目に仕事をしていたら大事にしてもらった。
だから「厳しい事言われた」
と聞いても、今の仕事ぶりを見れば
「そりゃ言われて当たり前」なのだ。
オカチャンが教育を任されているけども、私も目一杯口を出してやる！
と決心した。(オカチャンも何度も同じ事を言っているが聞いてくれないようだ)
それと、サーちゃんを呼んで「お母さんも一人前の社会人だから常識的な事は私たちからは
注意するわけにもいかないから、サーちゃんから見てどうかと思う時はちゃんと言ってあげてね。
そうでないと今後こまる事になりかねんから。」
と言っておいたが多分理解できていないだろう。
親子で同じ現場にいるという事は、相当仕事ができる自信と周りに気配り目配りできないと
無理だし、第一そんな人は最初から娘のいる現場に来はしないだろうけど。
「私はあなたの元職場のU先輩よりも厳しいですよ。(これはパワハラ発言になるなあ)」
下手な事を言うとパワハラだのハラスメントだの騒がれるのも癪なので
毎日毎日同じ事を言うしかないかもね。
こんな事を考えている私って根性悪いのねー。