面談

法律が施行され有期雇用の無期転換という事で現在の仕事が5年以上継続していると
契約更新なしで勤務を続けられるようになってから契約更新の面談も無くなった。
しかし、5年未満の人は半年毎の契約更新はあるため、面談がある。

でも、やはりそれぞれの意見も聞いておきたいという事で先月半分のメンバーの面談があった。

それから1ヶ月。

ようやく残りのメンバーも面談をしてもらうという事で
なかなかてーやんと私の順番が回ってこない。

「おいおい、もう3時だよ。どうなってんのかね？いつまで喋っとる？」
とてーやんと2人で待っていた。
喉も渇いているだろうからショクチョーに冷たい麦茶でも持って行ってやろうと
紙コップに氷と冷たい麦茶を入れ、ラップをしてお盆に乗せて待つこと３０分。

次の人は小会議室の隣の休憩室で待つことになってるのだが
私たち2人は最後だしめんどくさいから2人でいっぺんにやってもらおうと
用意していたのだ。

しかし3時になってしまったので
「いくよ！」
というてーやんの言葉に2人は休憩室を出て会議室に乱入した。

「お茶をお持ちしました。」
と言って入って行くと(ちゃんとノックはしたよ)
ショクチョーとkちゃんがびっくりしてた。

「もう3時になっちゃったよー。」
とてーやんが言い、
私は
「もー、2人してパンツ脱いでるかと思ったわー！」
とどぎつい冗談を言いながら会議室を出てギャハギャハ笑いながら休憩室に戻ってきた。
休憩後、現場にいるとショクチョーから電話があり、会議室へと言うことで
てーやんと私は急いで会議室へ行った。

そこで色々と話をした。
親子で同じ現場というのはやりにくいという事、サーママの仕事ぶりと
前職場の先輩の名誉のためにも
「私は個人的な付き合いはありませんが、T職場(サーママの前勤務場所)の先輩Uさんは
ちゃんと仕事をしていれば大事にしてくれる人ですよ。私はこの会社で最初に仕事を教えてもらいましたけど、随分大事にしてもらいましたし、公平な人でした。」

と、サーママがこちらの現場に来た簡単な経緯をショクチョーから聞いてから
言ってやった。

「あの仕事ぶりなら、注意されても仕方ないですね。」

また、私が現在指導しているNさんについても
「絶対に自分は悪くない！」
と主張する点。
上から目線でありながら仕事を覚える努力をしない点。
言わなきゃ動かない、話している途中で「はいはい、すいません、はい」
みたいな返事の仕方をする点
を言い、
他のメンバーの中でも、やはりメモをマメに取り質問をし、早めに仕事の準備を始める人は
仕事の習熟度が早く、そうでない人とは1年経った時の仕事ぶりにものすごい開きが出る、
という事も話しておいた。

昼休みにメモの束を一生懸命整理してノートに書き込んでいる横で
スマホのゲームばっかりやってる子は、やはり仕事の覚えも遅くミスも多い。

当たり前だけど。

最近の傾向か40過ぎても「やります。」とか「勉強のためにやらせて下さい。」
なーんて嬉しい事を言う人がめっきり少なくなった。
つい2、3年前にいたみーちゃんとか3年目ちゃんなどは30そこそこの若さだったけども
ちゃんとそう言う事を言う子たちだった。

ま、ここの時給があまりに低くベースアップがない事で正社員の職を見つけて転職しちゃったけど。

今でもそう言うふうに熱心な人がいる事をちゃんとショクチョーに伝えておかないと
見えないところで頑張っている努力が報われないような事になってもいけないので、
そんな事などをしつこく言っておいた。

それから、来年４月１０日付で退職するするにあたり、年次を全部使っていいよ
と言う話だった。いつもどれくらい年次を消化するかって言う話が出るので、今回も
てーやんが
「年次はどれくらい使ったらいいの？」
と聞いたのだ。
その返事が「全部消化オッケー」「４月１０日だけは出て来てね」
と言う事だったので、有り難くそうさせてもらう事にした。