Oさんのこと

昨日はびっくりした‼️

朝、Oさんが作業机のところでぼーっとしていたので(ミーティングの10分前)
普通は言わないけれど「もう、製品が入ってるなら伝票確認しながら書いといたら慌てなくてすみますよ。」
と言って自分は自分でやる事をやっていた。
ミーティングが終わって、さて仕事を始めようと伝票を見たら
結構記入してないところが多い。

じゃあ、と思って別の帳票をみたが何も書いてない。

これか。

休み明けや休憩後はお仕事を綺麗さっぱり忘れてしまう、って言うのは。
そこでまた一から教える、と言うほどではないけど不備な点をいちいち指摘しながら
注意していなくてはならない。

パソコンの入力も決まった作業しかしないので(数字を打ち込むだけ)
10秒もあれば一回の作業が終わるところを、いやに時間がかかるので
じーっと見ていたら数字を入れるのに迷うのだ。



伝票を書くときにも、手に持ったペンが空中をぐるぐるまわっていて、
なかなか数字を書かないのだ。
私より7歳も若いのに、市役所なんかで申請書を前にボールペンをもったまま
空中をぐるぐる回してる光景と同じなのだ。
仕事中は、それが無駄な動きなので聞いてみた。


「ねえねえ、数字を入力するのに迷ってるのは何で？それがなかったら
もっと早くなるんだけど。もったいないよ。」

「間違えるといけないので。」

「入力してから確認するんだから、思い切って数字を打っちゃえばいいですよ。
そうしたらうんと早くなりますよ。」

「うん。」

「うん？💢」

「あ、はい。」

入力後にその部分に赤ペンでチェックを入れるのだが、
座っているのを立ち上がってペンを取り、また座ってチェックしてまた立ち上がってペンを元に戻して
作業机に戻ってくるので、
「立ち上がったらそのままそこでチェックすればすぐに作業机に戻れるじゃん。」

「うん。」

💢

その後も何度か「はい、座らない！そのままチェック！」
だんだん口調が荒くなる。

他の2人が順調に仕事を覚えているので、ますます遅れが目立つ。
早く次の仕事を教えたいのに、まだちょっと無理だしどうしたものか？

ショクチョーはノータッチで本人に注意することもないので、
Oさんはのんきに構えているのか恐ろしいほど危機感がない。

さて、どうしたらいいものか。

天災とパルス攻撃

今まで地震や洪水や天災一般に備えなくては、と備蓄や避難生活の妄想に暮れていたけれども、
それだけではない、空からの高高度の核爆発によるブラックアウトまで心配しなければ
ならななくなった。

核攻撃は何も地上に爆弾を落とすだけではないと言う事を知って
いや、もう〜びっくり。

高高度で核を爆発させたらそれこそ何もかも使えなくなってしまうとか。
今時の車まで動かなくなってしまうなんて、ホントにびっくり。
(うちの車は20年前の生産だから多分動くだろうけど)
電気関係一切合切ダメになるからどこにも連絡もできず、
何もかも動かなくなり、物流がストップするから食料や水も補給できず、
病院も警察も消防も役所も自衛隊でさえ手足をもがれた状態になるらしい。


なんと！

困ったことだ。

水も食料も医薬品ももっともっと備蓄せねば。
生まれる予定の孫の為の備蓄もしておかなくてはならぬ。
紙おむつやミルクや・・・。

やっぱり燃料としてペレットやロケットストーブも必要なのか？


妄想しすぎて頭が痛くなって来た。

人事の事7

さて、新人さんが配属されて3週間。

あーちゃん(Sさん)と、1週間遅れて入ったみっきーちゃんは何の問題もなく、
順調に仕事を覚え、サポート業務はもう教えなくても大丈夫(というか自分でちゃんと確認してくれる)。

しかし、Oさんがちょっと職場を去ったコッチャンにそっくりで。
何度同じ注意をされても直らず、そのうちに返事もしなくなり 何か言っても無視するようなったとか
ゆっきーが泣きながらそう言っていた。(実際生で見たので注意しておいたがその後もあったらしい。)

親分がついてるんだからキツく注意してやりゃあいいと思うが、それもないらしいので
感情が高ぶってしまったゆっきー。無理もない、ここの現場に配属されてまだ1年経っていないのだ。
それでも新人を教えているのだ。普通の人を教えるのでも面倒なのに
一筋縄ではいかない人を教えるのは精神を病む。

Oさんが今日の帰りに1人でゴミを集めていて私を呼ぶので行くと
「ゴミ袋はどこにありますか？」
と言うので教えると「うん」
と言う。

別に「うん」でもいいんですけど、Oさんを教えていた若い子たちから聞いていた「うん」
が出たので

「うん、て言うのはまだちょっと控えておいた方がいいと思います。少なくても1年ぐらいして
みんなと仕事をしていってちゃんと仕事ができるようになってからの方が、ね。
いきなり うん、て言うのはあまりいい印象を与えないと思いますよ。」
と、一言注意しておいた。

仕事を始める時に「お願いします」も言えず、そこから教えたコッチャンよりはまだマシか？
と思ったり、イヤイヤイヤ一晩経つと仕事を綺麗さっぱり忘れてしまっているのは
前代未聞か？

と思ってみたり。

何せまだ一緒に仕事をしていない。隣や近くで仕事ぶりが目につく程度なので
(それでも目につくので注意することもある)
そのハチャメチャぶりがハッキリしていないが。

きょう、午前中休んだ親分の代わりにゆっきーとOさんのところに助っ人に入っていた
元ハンチョー君が半笑いで仕事をしているのが目の前に見えていたので
「あの温厚であまり感情を出さない元ハンチョー君が半笑いなんてよくよくのことだろうな。」
とてーやんと話していた。

派遣元のシャチョーからはこっちで何とかしろくらいの事を言われているのか、
ショクチョーにみんなが報告してもあまり触れたがらないらしいので、
「仕方ないね、みんなが彼女の分も働くしかないじゃん。」
と話してもいる。(そんなのおかしいって！)

世間体が大事かもしれないが(離職者が多いとなんか問題あるのかね)
同じ時給で働いているのに仕事ができない人の分も仕事しろって

それ、おかしくない？

と誰でも思う。

疑問を持つ私たちが間違っているのかどうなのか、コッチャンは派遣元の事務所で
エクセルの講習会まで行かせてもらいながらプラプラ過ごしているらしい。
来月の契約更新までああやってプラプラしながら私達と同じように給料をもらっておるのだ。

おかしくない？

仕事ができないからいらない、と言って返されて来て他の現場に行きたくない、と言うなら
とっとと切ればいいのに。と言うか、普通なら自分から辞める。(何もせずに何ヶ月も耐えられない)
それでも契約更新までおいてくれるなんて、仕事しない人にとってはいい会社だ。