トラブル

職場でトラブル発生～！

リーダーがキレたっ！！
今までよく我慢してたと思う・・・
だから　すんごい勢いで怒鳴り込んできた！！

トラブル→人間関係

言葉って　本当に大事だなって思う。
どんなに嫌いな人にだって
伝えるべきことは伝えないと・・・ね。

でも色々とあって
お互いに避けあっていたので・・・

間に入ってた私（担当なので）
伝書鳩状態（＾＾；

それで　とうとう・・・
今回は仕方ないかなって思うけど

間に入ってる私も悪者？
ま、良くは無いわな・・・

明日　今後の対策も含め
上層部と話し合いとなる（私も）

でも　どうしようもないよ・・・
私には何も権限が無いんだもん（派遣だし）
それぞれを立てつつ
指示に従った結果→リーダー爆発！

は～・・・気が重いデス。
なるようになるしかないと思うけど。

理由

某山に出かけてる息子。

本当は剣道部。
でも山登りの部にも所属。

基本は「１つの部」しか所属できない。
でも特例・・・

剣道の部員が２人だった（先輩がいない）
相方が補習で練習がままならないし
２人では試合にも出れない・・・
部活は筋トレがメインに。

仲良くなった同級生が山登りの部に在籍。
しかし　そちらも部員２人で
休部状態→筋トレがメイン

で、山登りの友達が剣道の有級者と判明！！
じゃあ・・・お互いに行き来しようか？と。

そんなワケで部を掛け持ちしております（汗）

まぁ　今年度はどちらの部も
新入生が数名　入部したので
普通に活動できるのですが・・・

掛け持ちのままです・・・
￥かかって仕方ないです・・・

でも　今しか経験できないかもしれないし
大人になっても剣道も山登りも
ずっと続けられるモノなので・・・

学業も部活くらい頑張ってくれれば
何も言うコトは無いけれど（爆）