内部告発・・・

ウチのリーダー・・・
自分の不具合を隠そうとしている。

他の人の不具合を会議にかけ
自分のは上へ上げないって（－－；

ってゆーか　そゆこと
堂々と口に出すなよ～～～（－－；

今月に入ってから
過剰出荷＆誤出荷を２日連続でやったのに
反省もなにもしちゃいない。

それどころか隠すなんて。
改善のしようが無いじゃない。

昨日　本部の営業さんが
不具合の改善のため　聴取に来てた。
それを元に会議をすると言ってた。

で、今日になってリーダーが
何の不具合の件を話したか聞いてきた。
自分の不具合を話してないかの確認だよね。

私と相方は「詳細は話してない」と言ったら
「どこまで話した？」って　しつこいの！

確かに詳細は話してないけど
立て続けに不具合が発生したことは
報告したけど・・・

内部告発な内容はしちゃったよ。
リーダーがくせ者だと。

で、今日のこの「自分の不具合は上げない」の
発言を聞いて　危機感を感じた相方。
本部の営業にメールしておりました（爆）

さぁ　どうなることやら。
すぐに　どうこうは無いと思うけど。

私も・・・辞める時に
運営側にバラしちゃおうっかなぁ～～（爆）

ヤバイね～～～

私の担当部署はヒマだ。

そして更にヒマになる（爆）
あぁ　困ったゾ。

メインの客先が週休３～４日になる。
ウワサは昨年末からあったけど
現実になってしまった。

既に出荷伝票が発行されているので
納期の確認をしなければ。

その確認作業したら・・・
後はヒマだ・・・

午後から休みたいなぁ（ぼそっ）
そろそろ　ハローワークにも
行きたいんだけど・・・

なんだかな～

今日　相方から　こそっと
聞いた話なんだけど

（後日　正式に上司から通達があるらしい）

引継ぎは２月の第２週から。
親会社の方で色々とあるらしい・・・

閉鎖した部署に居たパートさんが
私の変わりに配属されてくるのだけど
閉鎖になった部署の人　全員が
他の部署に行けるわけではなく
解雇の方もみえるとのことで・・・

一旦　解雇して　しばらく期間をおいて
その方のみ再雇用になるとのこと。
そのため　引継ぎが第２週から。

ってゆーか・・・相方！！
上司は相方に仕事を教えるようにと
言ったのに（その間　私は相方のフォロー）

「自分は感覚で覚えちゃってるから
　　ひなさんが教えて」って・・・（－－；

私　２月の後半で有給休暇を
消化しようと思っていたのに・・・
無理ってこと？？？

私だって覚えたのは我流だし。
ってゆーか私は派遣で相方は社員。
そして私が今　やってる仕事は
相方が昨夏までやってたコトでしょ？

なんか～なんか～なんか～・・・
納得いかないなぁ・・・

やっと・・・

３年ぶりに！
ＴＤＳに行く事になりました☆
娘の塾のイベントで（＾＾；

なかなか旦那がＯＫしてくれなくて。
ずっと我慢してたんですよね。

そこへ娘の塾からお知らせが来て
即行で申し込みました（爆）

でも娘は友達と楽しみたいから
私が同行するのに不満そう。
ってか中学生は保護者同伴じゃないので
私が参加するので塾長が驚いたらしいし（汗）

現地ではグループ行動になるので
自由にはなりませんが・・・妥協しました。

それでも旦那は不満そうです（－－；
家を空けることが良くないらしい。

今回　夜行バスのため
車中２泊となりますが・・・
ホテルで泊まるわけじゃないし・・・

なんだか・・ね（＾＾；

３月で失業するので
それから色々とお楽しみをと思ってるけど
自由になりそうにないなぁ。

取りあえず！
３月末ですが　ＴＤＳに行きます～～♪

撃沈・・・

朝１０時からＰＣの前で待機
携帯も用意万端。

１０時・・・
ＰＣのサイト→回線パンク（汗）

電話→ぴあ・・３回目で繋がるが
指定も立ち見も完売（Ｔ＿Ｔ）

再度ＰＣサイトへ→終了の文字（Ｔ＿Ｔ）

その間　５分・・・５分で撃沈。
会場も小さいしＦＣ先行＆プレイガイド先行の
後だから残りわずか・・・

友達から「ダイレクトセンター売り切れ」の
メールが入る。

友達とローソンチケットへ電話かけまくり。
なかなか繋がらない・・・

やっとやっと繋がったけど
やっぱり完売・・・

悔しい～～～～～～～！！！
今まで売れ残って
当日券が用意されてたのに～～（爆）

ライヴハウスで椅子を入れるから
人数もたくさん入れないし・・・
オールスタンディングだったら
倍は入れるだろうに・・・

ガッカリ・・・

でも２部公演の昼の部（初のカバーライヴ）は
行けるので良しとしましょうか（＾＾；

カバーは名古屋と大阪しかやらないし♪
気持ちを切り替えよう・・・

ゆや様の歌が早く聴きたいわ～♪