人事評価

年度末が過ぎ、夏の賞与に向けて・・・多くの会社が人事評価の季節を迎えているのではないでしょうか。ボクの場合は、仕事として「人事評価」を扱うわけですが、何年やっても悩ましい、何年やっても達成感がありません。 それでも、「評価」は大切で、ボク自身は企業文化の極めて重要な要素ではないか、と考えているくらいです。（そもそも、目標とは自ら設定するもので、ノルマは望ましくないという常識？にもボクは大きな疑問 . . . 本文を読む