今現在、求人広告で大手通信会社の営業で高時給で求人が
色んな所に出ている。
この正体は、NTTコミュニケーションズの
「ひかりライン VoIQ」と言う回線の営業が正体。
しかし、この営業がくせもの。
NTTテルウェルでは時給2200円で募集がかかっていた。
バーンズと言う派遣会社では、月給27万円でみなし残業が
40時間との事。
今日、昔の営業のプロジェクトの先輩に聞くと、この営業を
やっていたらしい。派遣会社マンパワー経由での仕事だった
らしい。
詳しく聞くとかなりハード。
まず、回線を切り替えると顧客が決めてからが大変らしい。
ナンバーポータビリティで、他社(KDDIなど)から
NTTコムに切り替える作業が発生する。この作業が
1回線事に発生する為、1つの企業で10回線受注すると
10の事務処理が発生する。しかも、116に電話し、回線数を
確認する必要が出てくる。例えば、電話機が10個あったと
しても、回線が5で枝分かれで2本づつ分かれてる場合など
がある。また、回線の数が確認取れて、さあ工事にはいろうと
しても、この会社の設備がVOIQ回線に対応してないなど
顧客が回線切り替えの意思表示をしてからが、時間がかかる
らしい。
この営業は回線営業の経験が必要らしいが、それを経験してる
営業マンは多分やらない。
しかもバックヤード業務が外回りより、絶対に多い。
この求人を見た営業マンは、要注意して欲しい。
給与がいいからと言って、飛びついてはいけない。
過酷な現実が待っている。
色んな所に出ている。
この正体は、NTTコミュニケーションズの
「ひかりライン VoIQ」と言う回線の営業が正体。
しかし、この営業がくせもの。
NTTテルウェルでは時給2200円で募集がかかっていた。
バーンズと言う派遣会社では、月給27万円でみなし残業が
40時間との事。
今日、昔の営業のプロジェクトの先輩に聞くと、この営業を
やっていたらしい。派遣会社マンパワー経由での仕事だった
らしい。
詳しく聞くとかなりハード。
まず、回線を切り替えると顧客が決めてからが大変らしい。
ナンバーポータビリティで、他社(KDDIなど)から
NTTコムに切り替える作業が発生する。この作業が
1回線事に発生する為、1つの企業で10回線受注すると
10の事務処理が発生する。しかも、116に電話し、回線数を
確認する必要が出てくる。例えば、電話機が10個あったと
しても、回線が5で枝分かれで2本づつ分かれてる場合など
がある。また、回線の数が確認取れて、さあ工事にはいろうと
しても、この会社の設備がVOIQ回線に対応してないなど
顧客が回線切り替えの意思表示をしてからが、時間がかかる
らしい。
この営業は回線営業の経験が必要らしいが、それを経験してる
営業マンは多分やらない。
しかもバックヤード業務が外回りより、絶対に多い。
この求人を見た営業マンは、要注意して欲しい。
給与がいいからと言って、飛びついてはいけない。
過酷な現実が待っている。