「家族の介護を自分でするとなると、
今まで通り働くなんて無理!」
私の母親が介護保険法の「要支援」に認定されていて、
今後、悪くなることを想像すると、
今と同じ働き方を続けての介護は絶対無理だと思います。
もちろんご飯は3回食べるし、
トイレには1日何度も行きますからね。
ということで、
仕事を離れるしかない状況に陥って、会社を辞める人が後を絶ちません。
そこで、そんな「介護離職」を防ぐために取り組んだ企業に対して支給される助成金ができました。
実際に介護休業をする従業員がいなくても、
制度を整えてルールに従えば中小企業で60万円受け取れる可能性があります。
返す必要のない60万円を受け取るわけですから、それなりの手間ひまはかかりますが、魅力的な助成金であることは違いなさそうですね。
今日企業に提案したら、
ウチの助成金申請手続きに係る報酬に対して、
「良心的ですね」と言われました
もう少しいただいてもいいのかしらん
無職の箱入り猫。
自分のご飯代くらい稼ぐ猫もいるのよ
今まで通り働くなんて無理!」
私の母親が介護保険法の「要支援」に認定されていて、
今後、悪くなることを想像すると、
今と同じ働き方を続けての介護は絶対無理だと思います。
もちろんご飯は3回食べるし、
トイレには1日何度も行きますからね。
ということで、
仕事を離れるしかない状況に陥って、会社を辞める人が後を絶ちません。
そこで、そんな「介護離職」を防ぐために取り組んだ企業に対して支給される助成金ができました。
実際に介護休業をする従業員がいなくても、
制度を整えてルールに従えば中小企業で60万円受け取れる可能性があります。
返す必要のない60万円を受け取るわけですから、それなりの手間ひまはかかりますが、魅力的な助成金であることは違いなさそうですね。
今日企業に提案したら、
ウチの助成金申請手続きに係る報酬に対して、
「良心的ですね」と言われました
もう少しいただいてもいいのかしらん
無職の箱入り猫。
自分のご飯代くらい稼ぐ猫もいるのよ