懇談会

会社でパートさんと、センター長の話し合いがありました。

平成２０年度も終わりになって、かねてから懸案の
懇談会が実施されました。

昨年の９月、個人面談をするということになりましたが
マネージャー（役職）が転勤、センター長と係長では
面談が出来ないだろうということで、延期になっていました
係長は、無口なのでパートさんの意見に反論出来ないのです




お茶とお菓子（もりもとの雪鶴）がでて、
パートさん５人と、センター長、係長で懇談会です

最初にセンター長から、業績の説明があって、
前年の６５％の実績です。非情に厳しい状態です・・・

それを言われると何も要望出来ない？
それでも、意見の半分ぐらい？　６５％ぐらいは言いました

マネージャー、部長が転勤して、来たのが「お坊ちゃま」
マネージャー達に比べると、働きません（当たり前か？）
そのせいか、補充がおざなりです。
パートさんが、ピッキング（専門用語）しながら
無い、品物の補充もするので、時間がかかります

今日も最後にトラブリました。
責任をもって、確認する人はいないのか？
みんな人任せです。