契約と違うじゃん！！

私の勤務時間は８：３０～１４：３０である。
多少の残業は仕方がないと思ってもこの時間内に収めるようにしてきている。
１ヶ月の勤務時間は扶養内に収めるために９０時間。
で、そのトータルは変わらないのだが、【８：３０～１３：３０】と【８：３０～１５：３０】の２パターンに１１日からのシフトからそうなる。

会社のほうが『経費削減のために残業ＮＧ』という方針。
そして１人１人の１日の仕事内容から休憩を取る時間までスケジュールを組まれてしまった。

会社の方針はともかくとして、個々のスケジュールまで管理できるのか？
私の職場はイレギュラーな仕事が半分以上だけに、対人間同士のことばかりなのに・・・。

今は夏休みだから１５時半でも可能だけれど・・・。
お子達の学校が始まったらこれは絶対に無理な時間。。。
一応、１ヶ月やってみて・・・これが定着するようだったら長く勤めたい仕事だけれどちょっと考えなくちゃならんわ。

当初の契約と全然違うじゃん！
困るよ～私達のシフトを管理している社員さんは独身で子どももいないから、子育て中だったり家庭があると言うことに関して少々理解が出来ないのかしら？
＜とっても頭の良い賢い人なのに・・・残念だわ