１７日（木）：インプットセンターに到着して、早速面接を開始した。賞与の査定に関するフィードバックだが、主に受注状況が不規則な事を説明して、５０分１３０００タッチを達成するよう、努力するように、頑張るようにお願いした。
主婦が何名かいるし、体調の悪い？残業出来ない人もいるので、残業が多ければ退職を考えてる人が何名かいたんだ。
来年は大体だけど仕事の予定件数が分るので、平たく調整するし、残業しないで帰って良いと伝えた。
こう話した事でスケジュール調整をもっとしっかりしなければならないので、ＩＣのチーフには時間単位で進捗管理してもらうつもりです。
男性社員は幹部候補の３名が退職の意向を持っている。部長や経理とぶつかっているし、給与が低いのが一番の原因です。
給与はみずなっちパパではどうする事も出来ない。４月の昇給、将来幹部候補にあることは説明してとりあえず納得してもらった。
東京から長崎まで本部長と一緒だったけど、本部長は長崎で仕事をしてからＩＣ入りした。
晩ご飯は本部長のおごりで、みずなっちパパのお気に入りのお店（定食屋）に行きました。
ご飯を食べてから夜勤勤務者と２４時まで面接して初日は終了しました。
１８日（金）：朝から残りの従業員と面接して、Ｐマークの内部監査を実施しました。間接的に自分の部署を内部監査する事になるのだが、そこは厳しく監査しました。
是正個所があったので、是正報告書を作成する事になるが、めぐりまわってみずなっちパパに返って来る事になる。（まあいいか
）本部長と一緒にＩＣ全体会議をして、今後の方針を確認しました。
給与は出来高制に移行して、残業は極力抑える方向になりました。（これで成り立つのか・・・やってみないとわからない
）この出張での仕事は終了、２０時から社長とお客さんと軽く
飲むハズだったが、お客さんの都合が悪くキャンセル、社長と本部長と３人で軽く飲んでお開きになった。明日はゴルフなんだけど、天気予報は
なんだよなぁ～
