質問者：ハイル禅師 僕の家庭では年二回ボーナス払いを含む
家のローンがありますが以前の会社の賞与が八割減額になり
払えなくなりました そこで別の会社に入社しましたが 賞与は
夏冬それぞれ１か月分の給与の二倍だと面接で言われながら
三万円以下でした 騙された気分でショックです
私：今の時代はバブル期とは違うので毎月のローンの支払いは
ボーナス時期に多く払うのではなく均等払いにするのが基本です
また賞与の意味だが会社が予想よりも利益が向上した場合に
夏冬に社員に還元する形であり金額が定まっていないのです
つまり面接で賞与が年二回ありそれぞれ月給の二倍あると
言われても鵜呑みにしてはいけません
月給が三十万あれば夏だけで六十万もらえる計算になりますが
さらなる条件として新規社員に対しては社内規約により細かい
条項があるからです
例えば在籍日数がきちんと半年間勤務がある場合とか或いは
在籍日数が足りても社内規定で１年間は準社員扱いである為
満額の賞与が出ないなどがある訳です
中途入社の場合は在籍日数が足らず該当しないので社内規約
の金額分が賞与になり実体は数万円の寸志が多いのです
私も大手企業から転職した際に同じ体験をしましたが
ローンはなく１年間耐えれば大丈夫でした
現時点でローンを払える余裕が全くないと言う状態であれば
一応銀行に相談する事をお勧めします
年四回の固定資産税についても相談されると良いでしょう