先週、新入社員と正社員とのトラブル勃発に巻き込まれそうになった。
というのは、その時に私しか居なかったのだ。
ううむ、中立の立場で言うと先輩社員の分が悪い。
いくら資格を持っているとはいえ、まだ1週間しか働いていない未経験の50歳。
しかし、その後の対応は「どっちもどっち」
お互いに、「OJTは御免」に「一緒のシフトにしないで欲しい」と施設長に其々断破と本人達から聞いた。
私が全て見ていたから、施設長に言ってくれと先輩社員から言われたが
「施設長から直に訊かれたら答えますが、自分の方からは話しませんよ」と釘を刺した。
彼は私が味方してくれると踏んでいるのだろうが、残念ながら中立。
後日新入社員から「先輩社員が施設長とNokさんを含めて話し合いをしたいと言ってるらしいです」と耳打ちされた。
「これからどうすると言う建設的な話なら良いけど、言った言わないと起こってしまったことをグチグチ言うなら参加しない」
というと
「そうですよね。巻き込んでしまってすみません」
本日、先輩社員が夜勤で入り少し話す時間があったので
「これから先が長いから、仲良く上手くやってね」と囁くと
「俺も此処長くいないかもしれないから」だと、チャンチャン。
