考え方の違い「傷病手当」

「4割削られちゃうから、イヤなんです」

先月、職場から急病で救急搬送されたHさんが、入院を終え出勤してきた。
時折お腹を抑えて顔をしかめているので、
「大丈夫なの？」と訊くと、
ドクターストップが未だかかっていると言うのだ。
3人での入浴介助、無理させられず、
座っての記録や雑用をお願いした。

「傷病手当貰って、完全に治して復帰した方がイイんじゃないの」
もう1人の職員も「そうだよ、後から働けなくなったら大変だよ」

「仕事を休んでもお給料が6割強貰えるんだよ」

傷病手当という制度があることを話すと知っていた。
しかし、彼女はお金が必要なのだろうか？
「だって、給料削られちゃう」

まぁ、出勤しても調子悪くて4割弱の仕事量で満額もらえるもんね。

でも、出勤するなら、有る程度はキチンと働かないと皆んなに迷惑かけちゃう！と思う私は歯痒いな。

介護って肉体労働だから...

でも、彼女は私じゃないからね。
みんなの優しさが、ずーっと続けばいいね。