新米介護職員の奮闘記「初任給」

「えっ！なになに⁉️」

給与明細に目を疑った。
社員になっての初給料。
漏れていた6・7月の交通費と今月からの半年分の定期代が含まれての手取りを見て、何度も確認してしまった。
交通費を差し引くと、食べて行くだけで精一杯の金額かも。
6・7とまともに働けなかったので持ち出しだったでしょう。
11月はアパートの更新。
らしくない僅かな不安がよぎる。

残業が無いのは良い事だけど、

無いと給料15万を切ってしまう。

これって、私が20代前半で貰ってたより低い。約40年前だよー。

派遣より給料は下がるものの、

ボーナスでトントンかなと踏んでた。

(夜勤・日祝・皆勤を含んでの月給)

それと、学校から言われていた資格手当が付いていない。

慌てて契約書を見直すと、

未経験でも資格があっても基本給が一緒ではないか！

ガッビ〜ンである。

夜勤だって入社半年からのようで、

それまで経済的にやっていけるかな。

仕事量と給料が反比例の介護職とは分かっていても...

なんか、侘しくなる。

そんなに贅沢しているわけじゃない。

そう思っても、この金額で賄っている人も大勢いるんだろうし、

楽しみの晩酌だって出来てるもの、

取り敢えずは凌いで行くしかないか。

見直した保険を再検討。

終身保険１つに絞るしかないな。

って、晩酌は維持する私、あはは。