その２２～ハジメがカンジン

　「働かざるもの食うべからず」とはいっても、
安心して働くことができればこそ、これ仕事探しの重要なポイント！
でも「食う」ためのお給料は「雇い人」からもらうわけだし、
兵糧(ひょうろう)ぜめもいやだから、強くいえないよなあ…。

　そんなカ細いボクを守ってくれるのもホウリツ。
「雇い人」は雇うときに「食う」ことのできる条件を示さなければなりません。
もしゴマカシてもホウリツをクリアしていなければ、
ホウリツに書かれている条件に自動的に引き上げ！
（部分無効・自動引き上げ）
これって「勤め人」にとってオトク？

　その条件ってどんなもの？
はたらく期間、場所とお仕事の内容、はたらき始めと仕事終わりの時刻。
これがわからないと、会社に行くことができませんもんね。
それからお給料の決め方と支払われる期日。
これがなかったら働く意味がありません。
それから辞め方。
（労働条件の絶対的明示事項→書式のひな形）

　これらの条件、はたらき始めるときに決めます。
〝先だし〟も〝後だし〟も争いのもと！