その２８～ビクビク

　労災保険は、お仕事にもどれるよう治すために使うわけですから、
雇う人は働く人がはたらいていないんだから、
と勝手にクビにしてはいけません。
だからといって治ってからすぐにクビにするのも酷(こく)なハナシ。
治している間 と 治ってから30日間 は
どんな理由でもクビにしてはいけないんです（解雇制限）。

　といっても、治るまでに時間がかかると雇う人もたいへん。
なのでケガや病気になってから３年がすぎ、
お給料の1200日分 をまとめて払えば
やめてもらうようお願いできます（打切補償）。

　とはいえ、働く人にとってはお仕事がなくなるのは一大事。
やめても治るまでの費用はタダですし、
障害の年金が出るときは引き続きもらえます（次のお仕事がみつかっても！）。
もらい始めのときに物いりならば、まとめてもらうこともできますし（前払一時金）、
“もしも”のときは、ご遺族への幅広いサポートがあります（転給制度・一時金制度）。