ハケンの品格

先日、「医龍」といっしょに「ハケンの品格」ＤＶＤ（全１０話、３枚組）をタングリンモールのＣＤ屋さんで約５０シンドルで購入した。

「医龍」は、ＶＣＤだったが、「ハケンの品格」は、ＶＣＤ版がおいていなくて、ちょっとお高い。

画像は、ＶＣＤよりも良さそうです。このビデオ日本のテレビ番組をそのまま録画してコマーシャルの部分を省いて編集しています。たまに、地震速報のテロップが入ってきたりします。

音声は、もちろん日本語ですが、字幕が中国語、マレー語、英語と付いています。
英語表示をしながら見ているとけっこう英語の勉強になります。しかし、訳者がどうもシンガポーリヤンらしく「できる？」を「Ｃａｎ」一言で済ましているところなどは、シングリッシュで訳しているようです。

いまや派遣社員の労働人口は、労働者の数十パーセントを占めるまでになったとか。フリーターに派遣社員、もはや、日本企業の美徳だった終身雇用制なんて、ありませんね～。

なかなか面白いドラマでした。篠原涼子の演技も良かった。特に商品特売の鶯嬢のアナウンスのシーンは、笑えたな～。

ドラマって事象を誇張したり風刺したりするところに面白みがある。世相を反映して、そんなところを良く捕らえていたドラマでした。

当社でも日本では、派遣社員を多く採用しているようですが、こんな誇張した現象は、起きてはいないようです。ようは、正社員も派遣社員も企業内の同じ目的の仕事で集まったのだから、業績を良くするために、協力しなければなりませんよね。

人間の性分は、立場や、学歴、地位、仕事などなどで、仲間を作ったり、差別したりを繰り返します。

まだまだ、同一民族の日本社会は、いいように思います。こちら、シンガポールは、他民族国家で多宗教。

もちろん派遣社員も多くいますが、正社員が派遣社員のようなもの・・・平均の在籍年数は、３～４年くらいでは、ないでしょうか・・・どんどん企業を渡りあるいて、自分のスキルアップや昇格をしていきます。

弊社の兄弟会社で、営業マン６名の内、１２月のボーナスを貰ったら、早々に２名退職願いが来たそうです。しかし、次に募集をかければ、直ぐに新しい従業員も見つかるはずです。でも、彼らは、全く引継ぎをしないで、去っていくので、そのフォロー管理が大変なのであります。

シンガは、景気が良くて、人件費も高騰しています。次の採用人員は、マレーシア系、インドネシア系、インド系も検討していかなければなりません。

世の中、変化していきます。日本もフリーター、派遣社員だといっている側から、外国人労働者の問題も直ぐに出てくると思います。

世界は、どんどんグローバル化していきます。・・・その変化に乗り遅れないように・・・

今のシンガの天気は、激しい　突然のスコールです。