全世界の良斗ファンの皆様!
こんにちは!( *`ω´)ウルサイ!!
耳鳴りが頻発している今日この頃ですが、やはりあちこちで地震や噴火などが起こってしまいました。
被害がなければ幸いです。
今日は、魚座の満月なんだって!
みなさん、最善と最良の違いって分かります?
意外と曖昧に捉えている方が多いのですが、意味が違うのは、何となくわかっているんですよね。
「最善を尽くす!」とは言うけど、「最良を尽くす!」とはいいません。
日本語って本当に難しい。
最善とは、「今できることの中で一番良い方法を取る事。」
最良とは、「質や価値が最も良い事。」
言い換えれば、
最善は、ベスト!
最良は、ベター!ですかね。
仕事にベストを尽くすのですが、お客様が求めているものって意外にもベターだったりするんですよ。
それは、子育てにも言えて、親はベストを尽くして子育てをしようとしていますが、お子さんが求めているものってベターなんですよ。
ここに親子の関係性の違いが生まれているのではないかと思っています。
「あなたのために言っているのよ!」
なんて、私も母によく言われましたが、それは子どもに親のベストを求めているからですよね。
でも、子どもとしては、ベターで満足なんです。
常に最善を尽くす事が悪いわけではないですが、ずっと良い方法を探りながら走るということは、とてもしんどい事ですよ。
何が良い方法なのかは、その人の人生の主観であって、他人の良い方法とは違う場合がありますよね。
それを押し付けてしまっては、疲弊して当然なんですよ。
じゃぁ、その社員や子どもに取って一番価値があるものつまり、最良のものってなんでしょうね?
それはね、その社員、子どもが笑顔で生きている事です。
それは、本人も他人も価値がある事ですよね。
なのについつい
「何だ、この出来は!やり直せ!」って怒ったり
「何でやらないの!将来ろくな人間にならないわよ!」なんて。
私も15年管理職をしていましたが、部下にベストを求めたことはありません。
常に今できる最良の方法を取る様にと指示してました。
それは、人によって能力も流れる時間も違うからです。
子どもも同じ。
兄弟でも姉妹でもその子によって、能力や時間の流れが違うのに
「お兄ちゃんは、できるのに何であなたはそうなの!」
って怒っちゃってません?
部下に誰かと比べる様な事言ってません?
その人、その子の最良を行わせてあげる事で、その子は自ずとベストを尽くす様になるんです。
その人、その子の価値に見合った育て方をしてあげてくださいね。
まず、求めるのはみんなの笑顔です。
その先に成果や成績が付いてきますよ!
最善は、社長が社員に、親が子どもに見せるものです。
その背中を見て学びますから!
皆様が笑顔であります様に!
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