このブログは、ブリヂストンで酷い目に遭っている・遭っていた人達も多く読んでいます。
共感して私にコンタクトをとってくださる人達もいて、
悪質なブリヂストン管理職はやることがどんな被害者相手でも同じであることを確認しています。
「私もされました」「俺もされました」「自分に起きたことと同じです」と手を挙げることで、
悪質な管理職たちの行動を白日にさらすことができます。
このブログに書いていることは、すべて事実です。ブリヂストンは性根の腐りきった会社です。
被害者たちの話を聞く程に、そう感じます。本当のことを訴えるのは、罪ではないでしょう。
このブログを消すように、脅し混じりに圧力をかけ続けられていますが、私は本当のことしか書いていないので
脅しを実行してもらって構わないと言っています。それも本当の気持ちです。
私は自分がブリヂストン甘木工場の品質保証課で見たもの、自分にされたことを、どんな場面でもありのまま
答弁するだけですから。嘘を言っていないから辻褄を合せる必要はなく、整合性を気にする必要なく
いつも事実それだけを見て何度も言えばいいのですから。私は本事件でいつもそうしてきましたし、
これからもそうです。
嘘をついていないと明快なのに対してブリヂストンは嘘をつきまくっているので、その場その場で言っていることが滅裂と
なっています。それは品質保証課長（当時。2020年1月から異動）吉田太一、労務・CSR推進課長澤田裕介によるものです。
1/1付で品質経営認定・監査推進部品質経営監査ユニット（3022）へ異動になった吉田
地元民の生活をめちゃくちゃに破壊して、渡り鳥のようにホップステップしていく悪質な管理職
シャツをスカートに入れなかったと主張する課長吉田太一氏 PCの置く位置を解雇理由に上書きしてきた吉田氏 なりふりかまわず責任を部下になすりつける責任者 ブリヂストン彦根工場パワハラ事件 障害への「配慮」を利用して思い通りにする上司 「障害」を利用して思い通りにする上司 吉太品質保証課長による嫌がらせ 吉田保証課長のモラハラ話法 セクハラにまみれた職場 起きてることを起きてないことにする ハラスメント加害者の自己紹介 ……
彼らは嘘や思いつきをその場その場で垂れ流しているため、論理的な自滅を無限に繰り返していました。
節操なく互いに矛盾する主張を無限に垂れ流す吉田
吉田や澤田の言動は互いに分裂して、思いつきで言ってるだけで、滅茶苦茶で、矛盾だらけでした。普通、ここまで滅裂なことを言うことはできない筈ですが、なぜ彼にはそれができたのか、不思議です。人を人と思っていないから、出来たのだと思います。その場その場で全部、言い凌いでいるだけ…でした。
かれらは、別の被害者たちに対しても同じことをしていました。
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私は構わないと言っているのに、ブリヂストンは一向に脅しを実行してきません。
そして、毎回同じ脅しをかけて来られています。一度言えばわかるから何度も言う必要はありません。見苦しいと思いませんか…
この事件が社会的に大きく周知されることを望んでいます。ブリヂストンの悪質さを知る人達はみな、そのことを望んでいます。
このブログは、私の精神を保つ役割を果たしていて、とても大事な存在となっています。
また人々の興味を寄せて、共感者が声をあげているから、社会的な意義の一片ももっています。
そのこともまた、私の精神を保っています。
このブログが他の被害者たちに少なくない影響力をもっていることを最近確認しました。
弱者の弱みにつけこまれて会社の思うように誘導されることなく、このブログを大切にこれからも書いていきます。
小市民は、目先のはした金に目がくらんで飛びつくことは、しょうがないことです。生活者ですから。
特にこの国民総貧困化社会です。私もとても慎ましい暮らしをしています。
でも、私だけのものではなくなっている大切な存在を売り渡すようなことならしたくないです。
私は誰からも誘導されることなくお為ごかしや個人的劣情のバイアスのがかった情報のインプラントに
そそのかされることなく、闘おうと思えました。
ブリヂストンと闘っている真摯な仲間が、そう思わせてくれました。
悪質な管理職たちが偽証や虚偽や言い逃れを垂れ流して、その実態を隠蔽しています。
私達はそれと闘っています。
本事件を起こした悪質な管理職たち
九州生産本部長 岩嵜義和 
九州生産本部 総務部長 冨澤章
甘木工場長 松本昭博
甘木工場労務・CSR推進課長 澤田裕介
甘木工場品質保証課長 吉田太一 Shame on you..
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の自己宣伝：
多様性の尊重 | 人権・労働慣行 | CSR | 株式会社ブリヂストン [PDF] 人権・労働慣行 - ブリヂストン
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ブリヂストンの売り上げが、落ちているそうです。ブリヂストンの悪質さをよく知る人達は、
売上がずっと下落して行くことを願っています。それは当然のことでしょう。
ブリヂストンタイヤの不買運動 6月の散歩 ブリヂストン品質不正の重大疑惑（←これは内部にいた私も、他の社員方も
言っています。私は品質保証課にいましたが、「世界的な大企業」ブリヂストンの品質管理は驚くほどずさんなものでした。
課長は吉田太一でした。
（：参照カテゴリ「最高の品質で社会に貢献」の実態）
私はこの会社の商品を買わないようにしています。
安全はすべてに優先する というポリシーは上辺だけの立派なアピールで、実際は生産はすべてに優先する が本当です。
これも、工場の労働者たちが言っていることです。それでいて、なにか事故とかが起こったら、労働者にその責をなすりつけています。
醜悪極まりない、実際に無能な管理職たちが、この会社ではデフォルトです。この組織は異臭がする程腐り切っている…
責任を現場労働者になすりつけて自分は責任をとらないので、ここの管理職はどんなに楽だろうといつも思っていました。
かれらこそ、実際に職務不能 改善の見込みなし 他の労働者に強い精神的苦痛を与える で解雇要件に該当しています。
著しく業務不良なブリヂストン労務課 ブリヂストン彦根工場パワハラ事件
また、本事件やその他の事件が、これからさらに公開されることを、お知らせします。
It's not a sin to tell the truth to our society.