落とし穴（アジア）

日系企業の多くは、
人件費の安さを理由に
アジアに進出しております。
この　「人件費の安さ」　に
大きな落とし穴があります。

国や会社によって異なりますが、
アジアの年間休日は１００日程度です。
日本に比べずいぶんと少なく勤勉に見えますが、
とんでもない間違いで、実はウラがあるのです。

アジアの多くの国では年間休日や有給休暇の他に、
病欠や緊急休暇が法律で認められています。
これらを全て取ると年間休日は１５０日以上に
なってしまいます。
日本人の感覚では、
病欠や緊急休暇を全て取ることはまずありませんが、
こちらでは、ほぼ全員が１００％取ります。
更に、宗教的な理由で仕事が中断します。
マレーシアやインドネシアの１日５回のお祈り,
メッカ巡礼やラマダン（断食）期間中の時短、
タイの出家などです。
これらの期間も法律的に認められ保護されているので、
合法的に休みとなります。

これらのことを勘案すると、
人件費の単価は相当に高くなり、
生産性はきわめて低いと言わざるをえません。

物価も考慮し、その生産性からすると、
休みも取らず、毎日午前様まで働く日本人の方が、
よっぽど人件費の単価は安いのです。

その事に気づかない日本の本社は
懲りずに盛んにアジアに進出し、
思うように下がらない生産コストに苛立ち
現地駐在員に八つ当たりするのです。

挫折禁止（マレーシア）

ラマダン（イスラム教の断食月）が始まって、
一週間が過ぎようとしていますが、
早くも挫折組が出ています。



始まった当初は、道路も込んでいて、
誰もが

「今度こそまじめにやるんだ！」

と言う気迫に満ち溢れていましたが、
その気迫も薄れ、見た感じ三分の一ほどが、
挫折の雰囲気です。

「今日は私はいいの！」

「今日は」と「私は」と
ダブルで言い訳するツワモノまで現れ。

当局側は必死になって
アザーン（お祈りの呼びかけ）を増量、大音量化したり、
宗教警察の私服警官を巡回させて、
造反者の摘発など行っておりますが、
効果のほどは確かではありません。
元々イーカゲンな国民性ですから、
そんなこと言ったって所詮無理でしょう。

食う食わないのは本人の勝手ですが、
だからと言って早朝から大音量でワメくのは
やめてもらいたい。
そっちの方がよっぽどいい迷惑です。