ご免あそばせ ＜理解できません

　　　　　　政府は正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」を法制化する方針を固めた。パートタイム労働者と正社員の差別的待遇を禁じた改正パートタイム労働法（昨年４月施行）の規定を派遣労働者らにも広げる。５月に策定する「ニッポン１億総活躍プラン」に方向性を盛り込み～


　　　　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

　　　
　
次々と口調の良いネーミングをつけて、法案を作りだす阿部さん

　　　　　　ありがたいことではあるんでしょう？が＜笑



　　　　チョット待って

　　　　　　　の件　　　私には分かりません、理解できないのよね


　　　　　　　「男女同一労働　同一賃金」

　　　　　　　　　と言うのなら分かりますけどね






　　　　　　パート労働者と正社員の違いって何でしょうね

　　　　　　　　　
　　　　　　　夫々事情はあるのでしょうが


　　

　　　　　　正社員に成れない契約社員
　　　　　　

　　　　　　
　　　　　　勉強して厳しい就職試験を勝ち抜いて得た正社員の座


　　　　　　それがパート社員と同一賃金同一待遇とはネ？
　　　　　　

　　　　　　それに

　　　　　　　同一待遇を企業側に求めても無理だと思うわ


　　　　　　　企業側は一枚上手


　　　　　　　あの手この手、裏道抜け道で逃げ切っていく

　　　　　　　今までの諸々の法案もどの程度守られているのか？



　　　　　　　恩恵を受けるのはほんの一部の人だと思うんですけどね　


　　　　　　かえって、労働条件が締め付けられて厳しくなっていくような

　　　　　　　感じがするんですけど、どうなんでしょうか




　　　　　　　
　　　　　　まぁ～、関わったことの無い無知なオバはんの

　　　　　　　思った事感じた事

　　　　　　　　呆れて、笑ってお見逃し下さいませ




　　　　　　ただ一つ


　　　　　　　中間搾取業者を後押しするような派遣法案

　　　　　　　企業側にとっては、派遣社員の方が、益があるのは

　　　　　　　分かりますけどね

　　　　　　　
　　　　　　　どこまで広がるのでしょうか

　　　　　　　　派遣業者ののさばる社会

　　　　　　　　　派遣社員で成り立つ社会は　　　　　　　



　
　　　　　　　このままではますます格差社会になっていくのでは？

　　　　　　　阻止するための法案なんでしょうが

　　　　　　　根本に向き合っているとは思えない

　　　　　　　目の前の苦情を小手先でごまかしているとしか思えません


　　　　　　　基本給でしたっけ？

　　　　　　　１万円上げたからと言って人員不足が解消するとは

　　　　　　　　　思えないんですけどね







　　　　　　マァ～、私は後何十年も生きるわけではないし

　　　　　　　とやかく言う必要もないんですけどね＜笑




　　　　　　　後に残すハリケーン兄弟がいると思うと


　　　　　　　　ついつい気になってしまいます






　　　　　無知なオバはんの疑問質問願い　　　　ご容赦を