本日テレワーク

７時PM代に晩御飯にできる幸せ
ま、晩御飯じゃなく、ほぼほぼ晩酌だけどさ、、、、、、、

私の仕事はテレワークに向いてる。
電話、メール、チャット、WEB会議ーーーWEB会議だけは発言のタイミングが難しいが、ほぼ在宅で可能だ。
あとは、紙と判子の文化がワークフローになれば完璧なんだが

しかし、製造現場の無理矢理テレワークやらされている面々は、申請したものの業務の都合でキャンセルだらけ。
ま、そうよね。
製造業の製造現場の人がどうやってテレワークするのか、、、、
とある部門が、開き直ったのか「これこれの期間、テレワークは無理なんで全員で有給取ります」と連絡が来た。
いっそ清々しい
いいねえ。
こういう判断ができる部門長。
私もそうなりたいもんだ


そういう意味では、覚悟がないな、私。
やっぱ、どんだけ会社にってか社員にダメージ喰らわしても、部門のテレワーク率（非出勤率）をあげるべきなのだろうか？？
ーーーー違うな。
やっぱ、バックオフィス系は社会インフラと同じなんで、無理矢理テレワークは無理なんだよね。

仕事、それ事態は家の方が捗る。
捗るんだが、結局のところ予定してた事は半分ないし三分の一はできない。
このスタイルを見直さないと仕事を続けていくのは難しいだろうなあ

何がまずいのか。
一つを片付けている間に、次々と他の用事が入るから。
私はどちらかと言えばスルースキルは高い方。威張れる事じゃないけど、かなり高い。
だから、必要なことまでスルーする事がある。
ダメじゃんと自分でも思うけど、これが私の限界だと思う。

さ、本当にこれからどうしようかな。
考える時間はまだあるので、ゆっくり（もしてられないけど）考えよう。