「問題社員を解雇したいけど、どう進めればいいのか…」
そんなお悩みはありませんか？
・どの程度の問題行動なら解雇できるのか？
・解雇が無効になりやすいケースとは？
・社員の勤務態度が悪い場合、どのように対応すべきか？
弁護士藤田が解説した動画を公開しました！
問題社員対応に悩む経営者・人事担当者の方はぜひご覧ください。
【目次】
00:11 問題社員を解雇することはありますか？
00:40 退職勧奨の問題点
01:42 問題の大きい社員は解雇する必要がある
02:13 解雇をする上で最も重要なこと
09:46 ここまでやれば自ら退職することも多い
12:33 どのような証拠を確保すればいいのか
17:19 裁判でパワハラと判断されるケース
18:56 「社会通念上相当」のイメージ
19:59 どのくらい酷ければ解雇できるのか
21:53 １番解雇が有効になりやすいケース
24:38 解雇が無効になりやすいケース
28:29 勤務態度が悪い、協調性がない社員の対応
31:39 問題社員対応をしてくれた社員を評価する
33:46 感情のコントロールが難しいので相談しながら進めるのが良い
34:42 まとめ
