育児・介護法に・・・一言！

この育児・介護休業法改正案の一部が修正され可決した

　この制度には、メリット、デメリットがあるが、介護に関しては大変ありがたい

　制度だと考える

　問題は育児の方の改正案だ


　３歳未満の子供がいる家庭（労働者）の短縮時間勤務制度の導入

　これは良いとしよう・・・

　次が大問題なのだ

　男性の育児休業取得促進策・・・

　役人さん方、チョットお尋ねしますが・・・末端の中小企業の実態をどれだけ

　知っているんですか・・・って

　やはり今の政治は大手企業対象の政治なのがヒシヒシと感じますね

　実際に出来もしない様な法案作りは、全くの税金のムダ使いとしか言えない

　もしこの制度を履行したとしたら労使関係の悪化に繋がったり、損益が発生した

　場合には、国などが何らかの保障担保は用意されているのかと尋ねたい

　男が育児ってそう簡単に出来るものでも無いと考えるんだが・・・

　それよりか、今の世の中、もっと厳しく襟を正して日々を生きて行く事が大事で

　はなかろうか