トップから、リーダーを打診されました。
ついに、と言う感じですかね。
基本役職には正社員のみがなるので、どんなに優秀な人がいても、パートさんならダメみたい。
うちにも私が尊敬できる優秀な同僚さんが何人かいますが、みんなパートです。
正社員になるには年齢で引っかかるとこもあるみたいだし。
で、今までのリーダーは大体1年~2年で異動し、今は一人、だからもう一人増やしたいようで。
私より優秀な社員さんはリーダー打診されても断ったので、私に回ってきたのです。
私も断りましたけど。
だって仕事がハード過ぎます。
ちょっと前にリーダーになった人は、ストレス過多でヒス起こし(男だけど)、ヘトヘトになって異動されていきました。
私はやはり、どうしても絶対に、来年の試験に合格して、資格を取得したいので、今ヘトヘトになるわけにはいかないのです。
自分の会社のために頑張ってみたいなと言う気持ちはありますが、それをするなら片手間には出来ません。
きっとリーダー業務も勉強も半端なものになっちゃうだろうから。
だから、今は無理ですね…。
来年どうなるかもわかりませんし。
まぁ同じ正社員でも、声をかけてもらえないよりはもらえた方がいいから、それは正直嬉しかったけど(^^;;。
とにかく今は、ひたすら勉強頑張るのみ!ですね(と言いつつ、DVD観たりしてしまってますが。ダメですね私)。
ついに、と言う感じですかね。
基本役職には正社員のみがなるので、どんなに優秀な人がいても、パートさんならダメみたい。
うちにも私が尊敬できる優秀な同僚さんが何人かいますが、みんなパートです。
正社員になるには年齢で引っかかるとこもあるみたいだし。
で、今までのリーダーは大体1年~2年で異動し、今は一人、だからもう一人増やしたいようで。
私より優秀な社員さんはリーダー打診されても断ったので、私に回ってきたのです。
私も断りましたけど。
だって仕事がハード過ぎます。
ちょっと前にリーダーになった人は、ストレス過多でヒス起こし(男だけど)、ヘトヘトになって異動されていきました。
私はやはり、どうしても絶対に、来年の試験に合格して、資格を取得したいので、今ヘトヘトになるわけにはいかないのです。
自分の会社のために頑張ってみたいなと言う気持ちはありますが、それをするなら片手間には出来ません。
きっとリーダー業務も勉強も半端なものになっちゃうだろうから。
だから、今は無理ですね…。
来年どうなるかもわかりませんし。
まぁ同じ正社員でも、声をかけてもらえないよりはもらえた方がいいから、それは正直嬉しかったけど(^^;;。
とにかく今は、ひたすら勉強頑張るのみ!ですね(と言いつつ、DVD観たりしてしまってますが。ダメですね私)。