今の会社、正月休みは12月29日~1月4日迄の1週間なんやけど、結局南極、12月(2日分)・1月(2日分)の休日をお正月に移動させただけやん!実質的な休みって3日だけやん!っていうことがわかった。
日頃は休みが少ないけど、お正月は普通に休むんやと思っていたらホンマあてがハズレた。
12月の第2火曜は早い時期から休みじゃないとわかっていたけど、12月25日(水)は今日の今日まで知らんかった。
Nさんは12月25日が水曜だということで、子供の友達とそのママさん達、総勢20人ぐらいでクリスマスパーティーをしようと予定していたみたい。
で、パーティー当日に買い出しに行くのはしんどいので24日のお昼から早退して用意しようと、休暇届けを出しに行ったら、管理部長に「25日休み違うけど、どうする?休んどく?」と言われ休むことにしたみたい。
何でこんな大事なこと伝えてくれへんのかな?
因みにTさんは25日には中国に帰るみたい。
給料日当日居ないからということで昨日給料受け取ってたわ。
Tさん不在の間、会社の様子をメールで報告することになったわらす。
しかも私の個人の携帯から…何か子分みたいで嫌やな~~(v´∀`)v
日頃は休みが少ないけど、お正月は普通に休むんやと思っていたらホンマあてがハズレた。
12月の第2火曜は早い時期から休みじゃないとわかっていたけど、12月25日(水)は今日の今日まで知らんかった。
Nさんは12月25日が水曜だということで、子供の友達とそのママさん達、総勢20人ぐらいでクリスマスパーティーをしようと予定していたみたい。
で、パーティー当日に買い出しに行くのはしんどいので24日のお昼から早退して用意しようと、休暇届けを出しに行ったら、管理部長に「25日休み違うけど、どうする?休んどく?」と言われ休むことにしたみたい。
何でこんな大事なこと伝えてくれへんのかな?
因みにTさんは25日には中国に帰るみたい。
給料日当日居ないからということで昨日給料受け取ってたわ。
Tさん不在の間、会社の様子をメールで報告することになったわらす。
しかも私の個人の携帯から…何か子分みたいで嫌やな~~(v´∀`)v
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