今回から、新社会人になる方に向けて、楽しい社会人ライフを送るための奥義をお伝えします。
この時期は、入社日を控え、期待と不安が入り混じっている方や、すでに研修に入っている方、早く仕事がしたいと気が逸っている方、ここに来てやっぱり行きたくないとブルーになっている方など、様々な思いで過ごす時期です。
しかし、どんな思いを抱いていても、その会社にご縁があって入社することになったのです。
まずは感謝しましょう。
さて、第一回目ですが、それは組織に溶け込むための必須課題と言ってもいいくらい重要な「先輩に好かれる方法」につてお伝えします。
新入社員なら、誰しも通過するいくつかの壁があります。
その一つが「人の壁」です。つまり周囲に認めてもらうこと、好かれることです。
新人の初期段階は、初めての出会いにワクワクする楽しさの半面、仲間に向かい入れてもらえるかという不安も感じられて、緊張感と気疲れの日々がしばらく続くことになります。
そんな新入社員にとって、先輩社員との関係構築は、その後の社員人生を大きく左右することになります。
なので、まず先輩社員に好かれることに越したことはないのです。
では、どうすれば好かれるのでしょうか？・・・奥義は2つあります。
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挨拶をする。自ら動く。気を遣う。言葉や態度を適切に・・・などと思った人は、その通りです。実行しましょう。
でも、もっと大切なことがあります。それは・・・
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その１：貴方が、先輩社員を好きになることです。
先輩の凄いところや尊敬できるところ、親切に接してくれるところなどを見つけて、感謝して接することです。
その２：とにかく一所懸命に仕事に取り組むことです。
余力を残すことなく、その日一日のエネルギーを全部仕事に使い切るつもりで取り組むことです。
入社したら、ぜひ試してみて下さい。
そして、人の壁をクリアして下さい。