続きです。
出来事は軽食喫茶で皿洗いしていた時
結婚したのですが、学生時代友人 山岳部先輩、後輩が多数列席
祝ってくれたのですが
会社の列席者は全て若い独身女性です。
周囲は驚きました。
「何で女ばかりなんだよ」
「全員 元全て俺の彼女」
笑って言った。
男性社員は、私と関わり合いを避けたのです。
大手町にある会社のホールで披露宴。
軽食喫茶勤務していたので
レストラン事業部のシェフと従業員が無償で
仕切った。
立食ですが、会費3千円
ダンス、応援エールあり
辛い日々を忘れた日でした。
同じような文章を読みました。
ある方のブログの一部を転載させて頂きます。
日本人の多くは「寄らば大樹の陰｝
「世渡り上手｝
「長い物には巻かれろ」
個性など発揮するのは、愚か者のすること
幼い頃から教えられてきた。
まさしく、政治と官僚のバランスは成り立っています。
再掲
無知権力ではなく、女性を味方にする。
2018-04-27 16:37:40
同世代 星野仙一さんは、昭和22年1月22日生まれ。
私と同年同日生まれを知った。
燃焼した団塊世代も消えてゆく。
団塊世代よりも10歳程下の世代の政治家 官僚がパワハラ、セクハラが
世間を賑わす。
酒乱タレント山口が女高生に猥褻。
格好悪い！
書類送検されるのに
安陪さんのお友達ジャーナリスト山口はレイプ犯罪なのに無罪放免。
政治家と癒着すると法を逸脱してもお咎め無し。
財務痴漢は
ＩＣレコーダーに、猥褻言語を録られて、あたふた。
嵌められた、録音は犯罪だと言い訳。
と言うことは、自らセクハラ認識があった。
あんたら モテないから中年なって
見せかけの権力で懸命に体張って仕事する乙女を
たぶらかせようとした。
欲望で周囲の状況が見えなくなってしまった。
私、若い頃から女性にもてた？
と言うより応援してくれた。
25歳、馬鹿で鈍重なサラリーマンしてました。
大手町のチョコレートビルで
独身男 一人
他30人ほどの男 3３歳～60歳までの妻帯者。
独身女性が30人以上。
私の仕事は、毎日使い走りの小僧。
上司は、別居して社内不倫の33歳。
とんでもない男で、取引先下請けに
身内でトンネル会社を設立。
伝票だけでお金がゴムパッキンが緩んだ水道の如く
漏れて懐に入りました。
その金で社内愛人を養い
毎晩 新宿のクラブに通い
運転手代わりに私を風鈴会館前に待たせ
ホステスさんを送り届け
午前2時横浜の自宅に帰宅。
昼間は、トンネル会社の出鱈目、詐欺まがいのトラブルに走り回る。
詳細は 一番裏切るやつは一番よく働く を読んでださい。
しかし 逆に飲食店に配置換えして皿洗いさせ
辞めさせようとした。
周囲の男どもは、関わるのを避けた。
しかし、女子社員は、冷静に状況を見て感じていた。
中年男達が、若者を理不尽に扱いゴミのように捨てるのを見過ごしませんでした。
母性本能なのでしょうか？
女性社員が皿洗いの私を訪ねて励ました。
彼女達の噂が役員にも届き調査。
結果 元の職場に復帰。
トンネル会社は潰し、企んだ男は夜逃げ
部長はまもなく死んだ。
その後 結婚するのですが
披露宴には応援してくれた女性達が多数列席。
会社関係の男は出席者ゼロ。
友人達は何で女しか出席しないのかに驚き！
労組書記長になると、職場は男性３割 女性が7割
圧倒的に組合員比率も女性。
しかし、組合執行部は殆んど男。
女性組合員の要望不満を吸収することもなく
経営側と交渉合意。
書記長になり
職場環境改善に取り組み
女性二人体制勤務個所は、急病でも出社、トイレにも行けず状況
3人体制勤務に合意。
女子社員は、それこそ、くノ一如く
助平オジサンから情報を聞き出し
耳打ちしてくれました。
これが、思想的問題と破壊者であるとのレッテルを貼り
理不尽な人事命令。
拒否 退社。
経営側実務担当者大喜び。
涙で別れの女子組合員達。
ほっとする男の狡さ。
退社3年後、組合はストライキ敢行
あえなく敗北。
退社後も女性組合役員は、私を心配して
九州 北海道から会いに来た。
詳細は
去勢男が虚勢張ってセクハラ迫れば
しっぺ返し
女性を見下し舐めたらあかんぜよ！
独立してからも、男はお人好しと見ると、直ぐに付け入り騙したが
周囲の女性は懸命に支えてくれた。
女性が男に対する感受性は、本能的に
受け入れる、拒否するがハッキリしている。
追憶 / バーブラ ストライザンド / 歌詞
現在 時計の針は午前５時１６分
丹沢へハイキングに出発です。
７６歳の兄と山で料理します。
再掲
悪徳悪質芝信用金庫 と相撲協会と貴乃花親方 村八分。(91)精神疾患 パワハラ最多。
2020-06-27 06:01:02
報道によると
認定した原因は「嫌がらせ、いじめ、暴行を受けた」といったパワハラに関するものが79件で最多。「仕事内容や量に大きな変化があった」が68件で続いた。「セクハラを受けた」は43件だった。業種別の申請は「医療・福祉」が426件で最も多かった。
一方、過重労働が原因の脳・心臓疾患の労災申請も936件で、前年度より59件増えた。労災認定は216件（同22件減）で、うち死亡（過労死）は86人だった。19年4月に働き方改革関連法が施行され、残業時間の罰則付き上限規制が大企業に適用されたが、増加傾向に歯止めはかからなかった。
自己の優位な立場を巧に使って
気に入らない相手を精神的嫌がらせ行為で追い詰める。
被害者が苦渋に歪む表情を見てほくそ笑む。
加害者はその快感に酔いしれる。
若く純粋だった頃、何度も味会った。
奥歯が割れる程、悔しくて大酒飲んで
加害者は相手が心に深い傷を負ったことには無頓着。
表面化しないで精神的追い詰められた被害者の
自殺はかなりあったのだろう。
パワハラは、あらゆる組織の大小に関わらず一人はいる。
サイコパスと呼ばれる。
困難な仕事には耐えられるが、精神的屈辱には耐えられない。
独立して一番良かったのは、組織内でのドロドロした人間関係を我慢せずにいられることだ。
自分の信念を曲げてまで相手を喜ばせる媚びへつらいしなくて済むことだ。
顧客であれば、商売上の関係。
いっときの辛抱だが、組織内では我慢し続けなければ生きていけない。
人生は少しだけ減らすことを考えれば、その分だけ浮世の煩悩から抜け出せる。
嫉妬されてこそ本物だ。
再掲
思想的問題有り、会社を破壊する危険人物として会社を追われる。
2013年8月11日
8月10日（土）窓辺は激暑、3.5畳の部屋でクーラーも点けず
探し物をしていた。
書棚から、劣化したＰＰカバーのファイルが出てきた。
ファイルに私のアラビア文字のごとき日本語で書かれた文章があった。
生来の文字下手で誤字脱字が多い。
今から31年前の論文試験だ。
ビジネス講座を受講していた。
読んでみた。
下手糞な文章で思い上がりな思想は読み返すと恥ずかしい。
まだ パソコンがない時代にボールペンで書いた。
この年の8月にサラリーマン生活を終えた。
自己都合退社となっているが、実際は
「思想的問題が有り、会社を破壊する危険人物として
退社を余儀なくされたのだ。
読み返して何処に反会社行為があったのか理解できないが
確かなのは、強固な会社コップ組織に新しい水を注ぐ事に
会社内で激しい反発を生じさせたのだ。
澱んだ水に新しい水が浸入するのを拒絶されたのだ。
既存のぬるま湯的会社村でサラリーマン経営者、組合幹部、親会社
組合の上部組織そして中堅幹部の利権を奪われると受け止めたのだ。
現在海外で日本企業は他のアジア諸国との経済戦争に
苦戦している。
リスクを負わない経営者と余計な仕事はしない
危険な仕事は避けるエリート社員では
他国企業の決断の早さに遅れを取り破れる。
大企業の衰退は偏差値上位の学生を採用しても
企業内秩序は保たれるが進展はない。
38年前に書いた論文は拙文だが風化していないのだな？
昭和57年1月15日
会社名 ㈱○○
氏名 ○○
設問Ⅰ
「会社主義」の功罪について具体的な考察をしてください」。
日本の雇用制度を欧米と対比することにより、日本の企業特性とされる
会社主義が今日形成されるようのなったかを考えていきたい。
欧米の企業が仕事的（職種）採用を行うのの対して日本は
属人的採用を行い、賃金支払いも同様である。
つまりその企業に入社してから定年（日本企業固有の制度）までの間に
年齢、性別、学歴、勤続、職務遂行能力等を企業内で勘案しながら
全人格も含めての終身雇用を行ってきている。
すなわち、これらは社員に忠誠心という帰属意識で結ばれており
これを植え付け、養成することにより安定した企業運営を
継続的に行うことが出来る。
つまり企業内人間関係は、まあ！まあ！という許しあいの社会を造り
外への目が向かない。
経営者も働く側も同一意識として運命共同体であると感じ、その価値基準は
社会生活をも、社の経営理念延長線上の尺度でしか見定める事が出来ない。
しかし、欧米はその仕事に対する雇用と賃金形態を採用しており
企業と離れた横断的な価値基準の視点からトータルな社会文化生活をみている。
この対比により、日本企業の現在置かれた状況が浮かび上がる。
つまり、日本企業と世界経済の摩擦、または国内における環境破壊、モラルの
荒廃へと繋がり、日本全体がジレンマに陥っている。
以上の対比を象徴的に現わすと、ＷＨＡＴ ＡＲＥ ＹＯＵと言う
問いかけに、欧米人は職種で答え、日本人は会社名で答える。
これは日本企業が一種の村的集団であり、外部のいかなる圧力に
労使一体となって排他してゆく。
つまり、会社中心主義→企業内組合→労使協調→家意識→相互助け合い→
馴れ合い→根回し→責任感の欠如→公私の別無し→この企業内調和的均衡は
企業の性格を独善的なものにして、そこで働く者の達はその座標軸を
中心して回っている。
従って、社会正義の為の内部告発も極めて少ない。
これは欧米と日本の規律、モラルの違いだけでは決め付けられないが
企業で培養された価値観は働く者を会社主義とし
古来武家社会の成立からもあるように、容易に脱却するこは出来ない。
しかしながら、内外の諸情勢と今後の日本経済及び個々の企業にとって
会社主義を変換させて、その価値観を世界共通普遍的な社会標準化に向けなければ
企業と安定と進展はありえない。
こうした事を踏まえて、働く者達が個々に自覚して行動するに当たっての意識は
人間的初心に帰り、平等の原点に立ち戻り、社会の客観的基準を価値判断として
自己の行動を実践し企業運営にも反映させていかねばならない。
オフイスコンピューターの導入が急速に進むなかで
我々は会社主義の時代を社会一般と対置させて
自己を客観的に見詰め直さなければならない事を銘記すべきである。
了。
読み返して溜息が付いた。
私はまだサラリーマンとしての社会生活が未熟で
大人の建前と本音が理解できない青二才だったのだ。
理想を掲げ、会社とは「こうあるべきだ」との
主張に会社側は反論できなかった。
人間が自己生存と己が自身の利益のためには
相手を傷つけても守ろうとする本能を理解していなかった。
嫉妬と妬みの組合執行部は離れていった。
女子社員だけが母性本能なのか
悲しい目で私を見つめた。
当時の関係者は既に定年に達し、故人になった人
所在不明の人、悠々自適の人
当時を知る人は殆ど残っていない。
夏、お盆の激暑、千鳥が淵ダイヤモンドホテル」で開催された
組合全国大会で組合書記長を下りた。
退社は告げなかった。
3歳の息子と1歳の娘がいた。
住宅ローンも払えず、横浜の実家に家族ごと
居候した。
それからの人生は、お人好しで愚鈍な馬鹿正直な性格が相手につけ入れられ
騙され続ける苦難が待っていた。
ちなみの試験の点数は89点だった。
現在、日本経済の命運を賭けての
ＴＰＰ交渉はは小さな利権集団コップの戦争なのだ。
荒々しさのない大企業はひ弱だ。
およそこの世で形あるものは何時かは朽ち果てる。
続く。
嫉妬されてこそ、本物だ？
金庸
再掲 悪徳悪質芝信用金庫 と相撲協会と貴乃花親方 村八分。
どなたかが 検索されたので 再掲します。
２０１８年１月１０日
相撲協会と貴乃花親方の喧嘩。
庶民の私にはさっぱりわかりません。
伝統芸能、古くからの武道、武術
私とは全く縁がありません。
小学生の頃、テレビを持っているお金持ちの家で白黒テレビ前に
みんなで座り、若乃花、栃錦戦をくぎ付で14インチ画面を見ていました。
ある方のブログに、池坊ではなく木偶坊、オバサンと書かれていました。
ＴＶ画面からはみ出すような不遜顔面のオバサンにビックリカメラならぬ
ビックリ画面です。
相撲界の常識、一般社会の非常識。
伝統文化
旧習、慣習、因習、恩讐、陰習、暗習社会なので
一般社会の客観的基準と乖離しているのですね。
メディア報道も歯切れが悪く、どっちつかず。
相撲社会も民族間の対立になっているか？
個人的には、貴乃花親方を応援です。
横綱になってから、家族との絶縁。
相撲社会への不信。
信頼すべき誠実なタニマチ？もいず
生一本な真面目な性格が
馴れ合いの相撲協会への不信感。
一般社会からしたら、警察に暴行事件を知らせるのは当然。
私は、芝信用金庫、担当者が、私と娘の預金を横領
横領されたことを、芝信用金庫支店長に訴えるが
逆に、私が芝信用金庫を脅迫して金を騙し取る算段と
思い調査せず放置した。
発覚を恐れた担当者は、私の事務所に明け方まで籠城。
危うく、殺されかけた。
その後、警察に訴えるが、芝信用金庫の課長から
横領担当者が、まだ若いので許してください」
その言を受け入れ取りやめた。
しかし、次の担当者は、その経緯を知り
騙しても公にはならないと確信。
更に多くの零細会社を騙して
多額の金騙し取った。
さすが、警察も怒り、自宅での逮捕の瞬間をテレビ報道した。
結局、加害者への恩情ではなく芝信用金庫の理事長以下
保身のために隠蔽したのです。
当時の関係者は既に定年退職等でいません。
彼らは何の処罰も受けず、退職金を貰って
サヨナラです。
被害者の私は全ての預金が解明されず
今に至っている。
理事長からの謝罪もなく、支店長が
１，８合の日本酒を持って来ただけ。
情にほだされ警察に訴えるのを止めたのは後悔しています。
貴乃花親方の周囲への頑な対応
気持ちわかる。
雄弁は銀。
沈黙は金。
沈黙以外に世論に訴える方法がない。
相撲は、正当な決まり事があって勝敗を決する。
決まり事なき、凶器による暴行は犯罪。
しかし相撲協会のルールに従えば、喧嘩両成敗。
まるで、村社会
村八分ならぬ村十部。
相撲協会 村社会
家意識➡相互助け合い➡馴れ合い➡根回し➡責任感欠如➡公私の別なし
協会内調和的均衡は、協会の体質を独善的なものにして、内部では
その座標軸を中心として回っている。
従って、社会正義のための内部告発もない。
治外法権的体質を脱却出来なければ
プロレス団体と同じように場外乱闘も公認とする
芝居小屋になる。
貴乃花親方は、懸命に旧習の村社会主義を変換させ
一般社会の普遍的正義基準を根付かせようとの闘い。
相撲協会は。特殊な価値観を世界共通の普遍的社会標準化に
向けた取り組みをしなければ、衰退への道を辿る。
