手術をしてまだ1ヶ月弱
約1ヶ月振りにジョギングを再開しました
今日はチームのフットサルが所沢であり
見学がてら
コートまで
やっぱりさ
まだ怖いんだわ
これでまた再発したら・・・
とか
なので本当にゆっくりと
そして帰りもゆっくりと走って帰った
行きは4.42キロ
帰りは3.84キロ
結局今日は8.26キロ
今年のトータルは295.27キロ
あの網膜剥離から
ここまでになりました
ちょっと感動
さて今日のフットサル
メンバーは11名が参加しゲーム
あとゲストで
トモの御子息も
良いシュートも決めていました
ちょっとタクが
写真の中心に入っちゃってるけど
続けて更新します。
何とかココに来て
ようやくと言いますか・・・
どうにか、こうにか就職活動で
面接にこぎ着けております
この年齢で活動をしている人なら分かるけど
書類審査で
年齢！何を扱う営業をしてきたのか？
商材が違う！
ってことで、はねられる事が多く
面接にすら進めなくて・・・
そんな中の面接
やっぱり面接と言ったら
白ワイシャツ！？と思うものの
自分、白ワイシャツって1枚しか無いんだわ
じゃー、買えば？って思うだろうけど
首が細くて、手が長いもんで
ワイシャツは常にオーダーじゃないと
サイズが無くて・・・
でも続けて面接になると
ワイシャツのクリーニングが追い付かず
上着を着るからってことで
半袖ワイシャツを買い
急場をしのいでます
おっと！
いけね！
書きたかったのはワイシャツの事じゃなくて
面接のことなんだけど
面接で思う事は
結構話し難い事を聞かれたりする事が多い。
当然今回の退職理由。
これはね、業績悪化の規模縮小
なので
正直に話します
が、中には
業績悪化の原因は自身でどう分析をしますか？と
さて、みなさんならどのように言います？
こんな質問もあったんだよ
何社か面接をすると
あー、こういう質問もあるんだ！？
とか色々驚かされることもあったり
あとは趣味「サッカー観戦」と書くと
浦和レッズの話で盛り上がる事も
やっぱりレッズだよなー
レッズに感謝
さて、あと何社の面接で
就職が決まるか分からないけど
緊張するものの最近は面接が楽しく思う。
面接、結構好きだなー
まぁ、営業をしていて
面接が苦手って人も居ないかぁ
当初正式に会社が打ち出した
一斉退職日
これが本日
6月30日になったので
今日付けで正式に退職となりました。
15年8ヶ月なのかな？
とにかく、そこまでいた会社なので
思うところは多々ありますが・・・
突然だけど
転職会議ってホームページ
ご存知でしょうか？
会社の評判を
元社員や・現職の社員が書き込みをしているってもの。
大企業の書き込みがあるのは分かるんだけど
うちの会社・・・・
おっと！
退職となってしまったので
前の会社だね。今となっては
その前の会社の規模にしては書き込まれる量
とても多い気がする
たまたま観たらまた増えているし。
今日は希望退職日について書きますと
会社が打ち出した退職日
それが今日
6月30日
大半の人は今日付けの退職になるんだけど
辞める人でも
まだ会社に居る人がいる
何とも摩訶不思議
経営が厳しく
人件費を抑える目的の今回の制度
6月30日一斉に行わないと
その延びた分の給与
そして退職金の月数が変わり
上乗せをしないといけなくなってしまうんだけど
じゃー、何で
退職日が遅い人が居るのか・・・
それは引継ぎのせい
次の担当がなかなか決まらず
引継ぎが出来ないってことで
延びている人が出てしまっているみたい。
自分はさ
ぶっちゃけ、時期がずれる事があるなんて
そんな事は想像すらしてなく
単に有給消化の日数が減るだけだと思ってたんで
それを避けるために
誰に引継ぐのか分からなかったけど
引継書だけつくっておいた
あとは、それを見てくれれば！って。
だってさ、辞める事が決まった以上
次の職探し
少しでも早く動かないと
求人なんてタイミング・縁だから
もし、自分に合った会社が
有るかもしれないし
少しでも早く活動をしてなかったら
ダメでしょ？
幸い担当をしていた顧客っていうのが海外で
直接挨拶に行く事も無いし
電話・メールでの挨拶で良かったってのもある
一方国内担当の人達は
まぁ、辞める内容が
あまり良いもんじゃないから
自分だったら、国内も電話・メールで充分
そう思うんだけどね
でも国内の人達は
キッチリ次の人と顧客に訪問して
何ていうんだろう？？？？
希望退職で辞めるんですぅ
そう言うのかな？
まぁ、キッチリやるとか
そんなんで、人によっては
1ヶ月ずれの7月末退職や
8末退職になっているみたい。
先にも書いたけど
職探しにおいて、この1ヶ月・2ヶ月は
不安じゃないのかな？
自分だったら、不安なんだけど
そして後任
営業経験が無い人達が引継ぐ
他の地区から来た営業ならば
客を紹介して終わりなんだろうけど
営業の流れも知らない人に
客だけ教えてもさ
あまり意味が無い気がするんだけど
とにかく今もまだ
有給消化にも入っていない人が居るらしい。
明日から新体制で
指揮を執る人も新しい人が来る中
辞める人間は居難らそう・・・・
当初会社が打ち出した
退職日って何だったか
実に分かりません。
こんな事ってあるのねー