こんにちは。
アイスリーサポートの石井良和です。
組織としての力が発揮できていますか?
他の部署、他の社員のフォローができる体制になっていますか?
他部署の業務に触れることで、それまで見えていなかった事が見えてきます。
やってみることで、理解をし思いやりが持てるようになり、良い循環が生まれます。
個々の能力が向上し、結果的には組織力が向上します。
フォローできることはありませんか?
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