今日は面接に行って参りました。今回の面接を受けさせていただいた施設は、しっかりした運営を為されていらっしゃるようで、持参した書類、履歴書も職務経歴書も目を通しながらの面接をして頂けました
質問や説明も丁寧で、たまに鋭い質問をされるなど、『面接受けた感』が充実した一日でした。
感触としましては、私も前職で面接官役を行っていた事もあり、合否は4対6で不合格の確立のが高そうですけど。
面接官は2名で、面接の前半は感触が良かったのですが・・・・・。途中から何故か「褒め殺し的」な感じになり、面接官から『この経歴で・・・、この業界を目指すのは勿体無いと思うのですが・・・。』とか、『収入は前職の半分か3分の1くらいになると思うのですが・・・・、大丈夫でしょうか?』とか、『これまでの経歴から持ってらっしゃるスキルを考えると、やはり勿体無い。』などなど・・・。
この相手を褒めるパターンは、私が前職の面接官の時に使っていたスキルの一つで、「応募者の自尊心を満足させつつ、お互い笑って気持ち良く断るパターン」で使っていた面接方法です
途中から苦笑いを堪えつつ、誠意ある態度を保ちましたが、「う~ん・・・どうでしょうねぇ・・・。」と言うのが今の心境です。
結果は1週間後とのことですが、また職安通いか?就活にピリオドか?ドキドキ・ハラハラの1週間です
質問や説明も丁寧で、たまに鋭い質問をされるなど、『面接受けた感』が充実した一日でした。
感触としましては、私も前職で面接官役を行っていた事もあり、合否は4対6で不合格の確立のが高そうですけど。
面接官は2名で、面接の前半は感触が良かったのですが・・・・・。途中から何故か「褒め殺し的」な感じになり、面接官から『この経歴で・・・、この業界を目指すのは勿体無いと思うのですが・・・。』とか、『収入は前職の半分か3分の1くらいになると思うのですが・・・・、大丈夫でしょうか?』とか、『これまでの経歴から持ってらっしゃるスキルを考えると、やはり勿体無い。』などなど・・・。
この相手を褒めるパターンは、私が前職の面接官の時に使っていたスキルの一つで、「応募者の自尊心を満足させつつ、お互い笑って気持ち良く断るパターン」で使っていた面接方法です
途中から苦笑いを堪えつつ、誠意ある態度を保ちましたが、「う~ん・・・どうでしょうねぇ・・・。」と言うのが今の心境です。
結果は1週間後とのことですが、また職安通いか?就活にピリオドか?ドキドキ・ハラハラの1週間です