シルバー人材センターへ特養(入所29室 ショートスティ9室) から仕事の依頼は2年前で業務内容は「夜間施設管理業務」で
男性会員4名・4日間のローテーションで就業時間は午後6時～翌朝9時までで、業務内容は施設内巡視・電話応対・来訪者対応・玄関等清掃・浴槽清掃などです・・
又夜間に入居者が体調不調による救急車の手配もあります。
4人ローテーションの為月1回連絡事項・会員のコミューションを兼ねて施設側と打合せをしています。
採用時に施設長が4人を面談をして介護施設に対応できる会員選びを実施していますが最も大切な事です。
会員の仕事の生きがいは、巡回の時に入所のお婆ちゃんから「お疲れ様!」と笑顔で声を掛けてくれた時で、入居様が今日も元気でいられる喜びが感じられる瞬間です!」との感想です。
素敵な介護施設での仕事に自分も健康でいられ感謝しています! との投稿です。
このケースは小施設での対応ですが、介護施設には人材不足を補うには一つの方法ではないかと思います。
(補足*札幌会員数約6000名・受注件数23000件・受注金額約年間9億円で全国組織です)
