明日から新入社員(中途採用)が入ります。

ご無沙汰していました。またバタバタの毎日が続きまして
ブログから遠ざかっていました。

先週、そして今週も結局土日休み無しでした。
休日出勤として給料はもらわないと。。。さすがにサービス出勤という
わけにはいきませんよね。給料のベースが低いので。

せっかく＆ようやく４月以降に仲良くなれたと思った同じ部署で
経理を担当する女性社員が精神的な病気でダウン。

診断書を会社に出して、今月からお休み中でして、
その分仕事がこっちに回って来て、ただでさえ忙しいのに、その人の
分の仕事もやらないといけなくなりました。

それで、平日の昼間などはほとんど自分の仕事など出来ない状態で
夕方から夜、または土日に自分自身の本来の仕事をこなしているといった
状況です。

今の状況を見て、
やっぱり、私自身が以前から言ってきた通り、
「先のことなど分からないもの」
だなぁと改めて、そう思いましたよ。

そのようやく仲良くなってきた女性社員、
精神的に病んでしまった本当の原因は・・・
ガンでして・・・ガンが見つかって、そこから精神的にも落ち込んで
しまい・・・ということのようです。
たまに電話して話をしますが、話を聞いての内容では・・・もう
職場への復帰はないです。
ほとんど誰からも電話が無いと言っていました。

まぁ、その女性が原因で辞めていった人もいるくらい、
扱いには窮していたわけですが、私としては
「せっかく仲良くなってきたのに・・・」
「周りは『ほっ』としたかもしれないけど、こっちは居なくなって
仕事が大変になって困ってしまった」
という感じです。

しかし、女性は怖い？ですね。
表面的には⇒その女性の顔色をみながら、職場内でうまくやってきた。
居なくなって⇒他の女性社員はすごく明るくなり、楽しく会話している。

仲の悪かった（嫌われていた）私でさえ、「大丈夫かぃ？」
とたまにはメールや電話で連絡を入れますけど
「全く連絡さえ入れない」
この手のひらを返したような状況はいったい何なの！？
と感じるくらい、何か怖さを感じました。

その女性社員本人は・・・
日が経つにつれ→同じ職場にいた女性社員から何の連絡や励ましの
声が無い→寂しい＆孤独、皆あれだけ楽しく話していたのにとショック
→もう職場へは戻れない

となって来ています。だいたい私にですよ、あれだけ私を目の敵に
していたその人が、私に「死にたい。。。」というんですから、
よっぽどです。

（前任者の若手男性社員もこの人が原因で会社を辞め、私も昨年１２月に
退職願を持っていきました）

「無言」「無視」「関わり合わない」

医師の診断書を出して休んで以来、本人にとってはめちゃくちゃ辛い
仕打ちが今も続いているようなものではないでしょうか。

確かに、わがままで、好き勝手やってきた面が多い女性社員ですが
私の会社は女性にはホントゆるゆるの会社で、女性にとっては居心地
がよく、多くの女性社員が定年まで居る、居ることができる会社です。
社内統計で、一番多い年齢層は５５～６０歳です。
やっぱり居心地が良いのでしょうね。
会社全体で社員は１０００人。

給料は安いですけど、離婚、独身でも一生居られる会社。
（バツイチ、独身がやたら多い職場です。本社も）

１６時４５分が定時で定時後５分以内に「お疲れ様でした～」と
帰っていける会社。他にはこんな会社なかなか無いですよ。

上司やさらに上の人に、「どうなってるんだっ！！」
なんて強い語尾で叱られたりなんて『一切』しません。
全てにおいてマイペースで仕事ができる会社です。（女性は）
上司も女性にはゆるゆるですから。
上司なんて長い人もいますけど、だいたい３年居たら転勤で
居なくなりますし。

例）１６時４５分に退社しようとしている女性社員に

私「あれ？郵便物持って行ってくれないの？」
※１～２日、郵便局員が郵便物を取りに来てくれるのですが、
２０通くらい溜まっていたので、本局前を通って帰宅する女性社員に
そう言いましたら・・

女性社員「え～っ、だって、方向がちがうもん」
私「帰る方向違ってたっけ？確かこの道を通って帰ってるって
言ってたよね？」

女性社員「だって、道の反対車線側だもん、
渡ったら帰るの遅くなっちゃう～」

もういい・・・

「行」と書かれている返信用封筒を返信する際に分かっていて
（４０歳も過ぎているから分かっていると思いますが・・・）
「御中」に直すのも面倒くさがってそのままホイッと郵便物を置いて
おく場所に出す女性社員など。

だから、女性社員は、だいたい皆五十歩百歩、好き勝手やっています。
その女性社員が飛び抜けてわがままし放題だったというくらいのことです。

その女性社員のことで「俺は、仲良くなってきてたし、こんなに忙しい
のなら、居てくれたほうが良いよ」というと・・・裏切り者と言われたり。。。

くだらない・・・

・・・

そうそう、今、子会社の経理職の女性社員が助っ人に来てくれて
いますがこの女性（２８歳くらい）は凄い！し偉い！です。
「私がやります！」私がもう帰ったらいいですよと言うと、
「自分の中で納得が行かないのでやらせてください！
迷惑掛けませんから！」と気合い十分。

他の女性社員は、雑談してたり、中には通販カタログの注文を
していたりしているのに、この女性はモクモクと黙って仕事を
しています。
（そうそう、別の部署の男性社員が、その部署の女性事務員３人中
２人がそばで３時間近くも談笑してて、さすがにキレていました。
ここはそんな会社です。その３人とも『正』社員です）

ですから、私は毎日上司や先輩に「この女性が総務に欲しい！」
と推薦？しています。
その女性社員も親会社の経理のほうへ来たいと言っていますので
私は、各所の事務職の社員に「子会社のあの女性社員はメチャ仕事が
出来ますよ」と良い噂を広めています。
私が支払を管轄しています九州から四国：香川までの営業所の経理職の
皆には凄い女性が来たと電話で褒めまくっています。

そして、明日から男性社員（中途）が入ってきますが、
子会社経理の女性社員が将来ここで働けるように居場所を
確保しておいてあげようと考えています。

前に入った新卒の男性社員は、３ヶ月で配置転換を希望して居なく
なりまして男性社員にもちょっと失望している面がありますし。

まぁ、一緒に働いてみないと
「やる気がある」とか「出来る人」というのは分かりませんから
偏見は持たないようにします。

普通に仕事をしてくれさえすればいい、ただそれだけなんですけど。

明日からまた雰囲気が変わるかなぁ。
良い方向へ変わればいいんですけどね。