楽しんで参ります。
雨ですので安全運転で
参ります^ ^
さて、前回の続きですが
会社の姿勢は最前線にいる
スタッフのあり方で決まります。
目に見えるスキルやマナーは
大切ですが、目に見えない部分が
その何倍も大切だったりするのです。
目に見えない部分とは
どの様に鍛えれば良いのか?
一見鍛えようのない部分に
見えますが・・・
実は企業文化や企業の考えが
しっかり浸透している組織に入ると
入社したての人材や会社に上手く
順応できず成果に乏しい人材が
パラダイムシフトし目覚ましい結果
を出す事があります。
そうです。人が組織という厨房で
醸成されていく過程で何かを
掴み始めるわけです。
つまり、「人づくりは組織づくり」
簡単では無いですが、しっかりと
意識を持って変革した組織から
成果が出ております。
