【第1902回】「ありえないレベルで人を大切にしたら２３年連続黒字になった仕組み」

良い記事を読みました。


その一部です。

会社は、「社員が仕事を通じて

成長する場」であり、

会社の成長は社員の成長に

よって決まります。


だから社長は、「社員教育」

を徹底して、社員の成長を促す

必要があります。

「社員教育は、社長自身が時間を

割いて行うもの」なので、

絶対に丸投げしてはいけません。


なぜなら、「こういう会社にしたい」

「こういう社員になってほしい」と

いう「社長の思い」を浸透させる

ことが、社員教育の本質だからです。


社員の成長意欲を引き出すには、

社長の熱意が必要です。

「事業を興した想い」「引き継いだ思い」

をしっかり伝えれば、社員もついてきます。



以上、愛すべき記事からの引用。



事業を起こしている友人もおり

たまに会うと互いの“志“の確認

を行なったりします。

どのレベルで自分の魂を磨いているか

重要ですね^ ^