私にとっての喜び

一週間前に、

「今、チームをよい方向へ、そして成功へ導くため行動しています。」

と書きました。

ようやく成果が表れてきました。

昨日、一通り成果物を作り終えました。

二週間前とは比べ物にならない程、質のいい成果物をチームで作り出すことが
できたと感じています。

そして、私がこの世で一番尊敬するお客さんのスーパーリーダーＡさんに、
Ｂ部長、Ｃ課長からの私の評価を聞きました。

Ｂ部長、Ｃ課長はＡさんと同じ会社で、今のプロジェクトではＡさんより上の立場に
いる方々です。

Ｂ部長、Ｃ課長からの私の評価は、

「３０名以上いるメンバーの中でトップ５に入っており、さらにその上位。
　正に掘り出しものだった。」

というものでした。

Ｂ部長は

「ふくたまくんの人生の面倒を見てあげなきゃね。」

ともおっしゃっていたそうです。

そのことをＡさんは自分のことのように、嬉しそうに私に話します。

それを聞いた時、ようやく成果が表れたと感じました。

同時に嬉しさがこみ上げてきます。

何が嬉しかったかというと、評価にではありません。

１ヶ月程度の働きで、上記のような評価を得たことは、とても喜ばしいことです。

ただ、これぐらいの評価を得ることは、私にとってはもう当たり前のことであり、

「トップ５に入っており、さらにその上位。」と言われても

「まだ１位ではないのか…。」という悔しい思いの方が先に立ちます。

では何が嬉しかったかというと、

『Ａさんが喜んでいた』ことが、私は何より嬉しかったのです。


私は、Ｂ部長、Ｃ課長とお仕事をするのは、今回が初めてでした。

このプロジェクトに入る前に、
「Ｂ部長、Ｃ課長に、ふくたまくんの力を認めさせたい。」と
Ａさんはおっしゃっていました。

私はＡさんの思いを受け、必死に頑張ってきました。

そしてＢ部長、Ｃ課長に自分の力を認めてもらうことができました。

でもそれは、私一人の力ではありません。

Ａさんが道をつくり、いろいろお膳立てをしてくれていたのです。

Ａさんあっての私なのです。


昨日打ち上げを開きました。

Ａさんと共に取り組んだ、昨年のプロジェクトが、お客さんの会社で
ある賞を受賞したのです。

その賞はとても価値があるもので、携わった一人の人間として
とても嬉しいものでした。

打ち上げでは、Ａさん、またＡさんの関連会社のＤさんから
何度も「スーパーＳＥ」、そう呼んでもらいました。

みんなの酔いが回り、宴もたけなわになった時、ＳＥ経験の浅い別の人が、

「確かに私もふくたまさんはスーパーＳＥだと思う。
　みんなが大事に扱うのも分かる。
　ただ、ふくたまさんと同じような能力を持っている人は、他の会社にもいるんじゃ
　ないんでしょうか？」

と発言しました。

瞬間、Ａさん、Ｄさん、共に大反対！

「ふくたまくんのようなＳＥは二人といない！！！！！」

とおっしゃってくれました。


Ａさんが自分のことのように喜んでくださっているのを見るだけで、
私は嬉しくなるのです。

Ａさんを喜ばせる

そのために私は頑張り続けます。