どうにか

皆様ごきげんよう。寝る前から早くも起きるのが嫌な黒猫でございます。ああんもうやだ出勤やだ。年の初めからこんなんでいいのか。

金曜は結局飲み会に参加して二次会のカラオケまで行きました。流石に体調的に三次会は遠慮して帰ってきたけど、楽しかったです。体調も持ちこたえました。みんな以前職場で一緒だった派遣のお友達だったので、わたしの新しい職場でのグダグダした愚痴を親身になって聞いてくれて嬉しかった・・・！ありがとうみんな。なんかすごく気持ちが軽くなりました。

が。

明日からまた出勤かと思うとさぁ・・・。

この半月、結局仕事らしい仕事は2種類しか教わっていないというのがもうなんかホントうああああーッてなります。わたしの存在って一体何なのかと。朝8:30に出勤しても絶対何もやる事ないのにあんなに頑張って出勤する意味あるんだろうか、と。
長いこと派遣社員をやっていると、最初の2、3日とか会社案内のパンフもらって「読んで待ってて」とか言われて放置されるのはまあ、ありがちなんですが、半月の放置プレイに小生の堪忍袋の尾ももう限界でございます。不要なら不要で契約終了して頂きたい。

同期で入った人も同じように（もしかするとわたし以上に）不満に思っていて、月曜に派遣元の営業にアポを取って直接話を聞いてもらう約束をしたとのこと。
「じゃあわたしの分もこれ言っといて下さい」と、二人で不満点と問いたい点を箇条書きにしていたら、そこに派遣先の課長登場。
今までの対応（のなさ）を謝罪をされ、わたしたちの職種を初めて採用したという2年前の混乱ぶりを語られました。
なんか色々あったそうで、「そりゃもうあの時はみんな左も右もわからなくて手探りで毎日ホント大変だったよー、すぐ辞めちゃう子もいてさー」とか言ってましたが、何故その苦労を後世で繰り返さないように受け入れ体制を作らないのかと心の中で何度も何度もツッコまずにはいられませんでした。その「みんな」もマニュアルくらい作れよと思っていたら、課長から「部分的にはあるにはある」的な発言が。

なん・・・だと・・・？

じゃあさっさとそのマニュアルを寄越せよこのデコ助野郎と思いました。脳内とはいえ咄嗟にこれほどの罵倒が出てしまって自分でも驚きですが、年末からこっち、一日の大半をただただ座って無為に過ごしてきたことを思うと、まあ相応の怒りかなあ。

まあ、課長の話によると、来週からいよいよちゃんと仕事を覚えてもらうというつもりでいるらしいので、もう少し様子を見ようと思います。
ただ、この課長、短い付き合いですが、予告から実行までに相当のタイムラグがあることが既にわかってきています。「来週」ってもしかしたら金曜くらいのことかもしれません。・・・・・・不安。


体調は治りましたが、気持ちはくすぶったまま、とりあえず明日も出勤してみます。

なんかもうこんな話ばっかりですいません。
明日あたりには来月行く予定の金沢の話でも。