今週月曜から新人ちゃんがやってきた。
4人目。
実は先月勇退した美魔女H女史の後任として随分前から人を入れたり、異動させたり
しているのだが、最初のわからん子さんが3か月でアウトーっとなり、
次に、やはり同じ事業所内にいた47歳の方は2週間で「腰が痛い」
と言ってアウト。
その次に入った人はご主人が会社の人間で、実父はもと総務課の偉いさんだったという
鳴り物入りで入ってきたのに、1か月でアウト。
50歳近いか、それを過ぎた人を入れてもらっても困る、と担当者には何度も言ったのに。
現場の状況を知らんとはこういうことか・・・。
うちの現場はライン作業ではないので、決められたことを毎日毎日やるということは
しない。
どちらかというと職人的な仕事に近いので、きょう入って、説明受けて、
「さあ、やってくれ」
と言われてできる仕事は何もない。
少しずつ覚えていかなくてはならない。
16年勤務していてもわからないことはまだまだあるくらいだ。
作業標準書など、書いてあることは何の役にもたたないほど細かい決まり事があるのだ。
というわけで、新人ちゃんはよく質問し、メモをし、仕事の覚えもよいので
今回は何とか続いてくれるのではと期待している。
3年目ちゃんと同じ年でもあるらしいので、よかったなあと思う。
そして、来月には20代の子が入ってくるらしい。
これまたワクワクで待っているところだ。
その子は来年春に勇退するあわてん子さんの後任になる予定。
あわてん子さんも来年65歳になるのだ。
4人目。
実は先月勇退した美魔女H女史の後任として随分前から人を入れたり、異動させたり
しているのだが、最初のわからん子さんが3か月でアウトーっとなり、
次に、やはり同じ事業所内にいた47歳の方は2週間で「腰が痛い」
と言ってアウト。
その次に入った人はご主人が会社の人間で、実父はもと総務課の偉いさんだったという
鳴り物入りで入ってきたのに、1か月でアウト。
50歳近いか、それを過ぎた人を入れてもらっても困る、と担当者には何度も言ったのに。
現場の状況を知らんとはこういうことか・・・。
うちの現場はライン作業ではないので、決められたことを毎日毎日やるということは
しない。
どちらかというと職人的な仕事に近いので、きょう入って、説明受けて、
「さあ、やってくれ」
と言われてできる仕事は何もない。
少しずつ覚えていかなくてはならない。
16年勤務していてもわからないことはまだまだあるくらいだ。
作業標準書など、書いてあることは何の役にもたたないほど細かい決まり事があるのだ。
というわけで、新人ちゃんはよく質問し、メモをし、仕事の覚えもよいので
今回は何とか続いてくれるのではと期待している。
3年目ちゃんと同じ年でもあるらしいので、よかったなあと思う。
そして、来月には20代の子が入ってくるらしい。
これまたワクワクで待っているところだ。
その子は来年春に勇退するあわてん子さんの後任になる予定。
あわてん子さんも来年65歳になるのだ。