仕事が終わってから
課長から話がありました。
私の契約・・・
やっと決まりました。
5月末で契約解除となります。
ということは・・・
目の前で・・あと10日というトコで
ボーナスが貰えないコトに(--;
私からの条件・・・
☆退社理由を会社都合にすること
☆有給休暇は消化させてもらいます
☆ボーナスください
退社理由は会社都合となりました。
これで失業保険はしっかりもらえます。
有給休暇・・・23日あります。
なので5月はすべて休むと言ってみた(爆)
でも それは困ると・・・
課長が提示した休んで良い日は
たったの5日(ありえんし)
でも仕事量はかなり減ってくるので
あと4日増やし 半日出勤の日も作って。
って なんでパートの私が
そんなにしてまで仕事しなきゃいけないの?
高給取りのメタボ上司にさせればいいじゃん。
ヒマなんだからさ~~。
そして総務より・・・
有給休暇がすべて消化できないので
4月・5月の土曜日を出勤扱いにして
給料として計算します、と。
それで勘弁してほしいと・・・
有給休暇が買い取ってもらえないから
総務としても考えてくれたようです。
かなりの特別扱いと思われます。
でも・・・ボーナス。
たいした額じゃないけど
あるのと無いのとじゃ・・・ねぇ。
帰宅して旦那に伝えたところ
「5月は有給休暇で全部休むべき」と。
「会社なんだから
仕事が回るようになってるだろう」と。
・・・それが回らないんだよな~。
ウチの会社って。
名前だけ大手でさ(子会社だけど)
なんだかな~~~~。
ま、そういう会社って分かってるけどさ。
しょうがないなぁ・・・
ま、この仕事 大好きだし。
お客様(担当者)も大好きだし。
もう少し一緒に仕事させていただきます☆
ってか最終日・・・
大泣きしてる私の姿が予想されます(^^;
満足に終われるよう・・・
悔いの無いよう
また今日から頑張ろうと思います(^-^)
課長から話がありました。
私の契約・・・
やっと決まりました。
5月末で契約解除となります。
ということは・・・
目の前で・・あと10日というトコで
ボーナスが貰えないコトに(--;
私からの条件・・・
☆退社理由を会社都合にすること
☆有給休暇は消化させてもらいます
☆ボーナスください
退社理由は会社都合となりました。
これで失業保険はしっかりもらえます。
有給休暇・・・23日あります。
なので5月はすべて休むと言ってみた(爆)
でも それは困ると・・・
課長が提示した休んで良い日は
たったの5日(ありえんし)
でも仕事量はかなり減ってくるので
あと4日増やし 半日出勤の日も作って。
って なんでパートの私が
そんなにしてまで仕事しなきゃいけないの?
高給取りのメタボ上司にさせればいいじゃん。
ヒマなんだからさ~~。
そして総務より・・・
有給休暇がすべて消化できないので
4月・5月の土曜日を出勤扱いにして
給料として計算します、と。
それで勘弁してほしいと・・・
有給休暇が買い取ってもらえないから
総務としても考えてくれたようです。
かなりの特別扱いと思われます。
でも・・・ボーナス。
たいした額じゃないけど
あるのと無いのとじゃ・・・ねぇ。
帰宅して旦那に伝えたところ
「5月は有給休暇で全部休むべき」と。
「会社なんだから
仕事が回るようになってるだろう」と。
・・・それが回らないんだよな~。
ウチの会社って。
名前だけ大手でさ(子会社だけど)
なんだかな~~~~。
ま、そういう会社って分かってるけどさ。
しょうがないなぁ・・・
ま、この仕事 大好きだし。
お客様(担当者)も大好きだし。
もう少し一緒に仕事させていただきます☆
ってか最終日・・・
大泣きしてる私の姿が予想されます(^^;
満足に終われるよう・・・
悔いの無いよう
また今日から頑張ろうと思います(^-^)