今年も昨年に引き続き、職員力の向上を図るため、ワーキングチームを開催しました。
昨年は、若手職員を中心として開催。若手らしい柔軟な発想から生まれた提案がありました。現在、提案のあったご当地キャラの作製や地域防災計画の見直しに反映されています。
そして、今年の第1回目！
昨年と大きく違うのは・・・
① より一層自由な発想をだしてもらうため、メンバーを課長補佐まで拡大
② メンバーの選抜は、住民の意見がすぐ届く各部局長等からの選抜
③ テーマは、各自の発想を出し合い、各班で決定
以上、3点です。
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昨 年 |
今 年 |
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年齢層 |
若手職員が中心 |
課長補佐以下 |
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メンバー |
市長等の選抜 |
部局長の推薦等 |
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テーマ |
防災とＰＲに限定 |
自分たちで検討 |
少しでもよりより稲敷市になるよう、いい提案が生まれることに期待しています。
今後も、ワーキングチームの動向を取材してお知らせします！！
