県内新規高卒者の求人倍率・就職内定率の推移（和歌山労働局の資料より）
和歌山労働局が、令和２年度高校新卒者のハローワーク求人にかかる求人・求職状況（３月末現在）を発表した。昨年度は新型コロナの影響で就職活動が１カ月後ろ倒しとなり１０月１６日からスタート。就職内定率は９８・９％で前年同期に比べ０・５下回った。今年度からは、選考開始日から複数社に応募できる制度を導入し、コロナ禍にある高校生の就職を支援していく。
県教委や県内の企業・団体などでつくる就職問題検討会議が、県内高校生の就職の選択肢を広げようと、９月の選考開始日から複数社に応募できる制度の導入を決めた。
これまで、９月は「１人１社」の応募で併願できず、１０月以降に複数の企業へ応募・推薦を可能としていたが、今年度からルールを改める。複数社応募の採用は全国では秋田、沖縄に続き３県目、近畿では初めて。複数応募できるのは県内企業で、求人側の企業が認めている場合に限るなど条件付き。
１人１社制を見直し選考開始日から複数社への応募を認めることで、高校生は就職の選択肢が増え希望の会社に就職できる、企業側は求める人材を確保できるなどが利点だという。
労働局発表の高卒者求人・求職状況によると、２年度は高校生に対する求人数は２７８１人で前年同期（３３３９人）に比べ１６・７％減。求職者数は１３３５人（うち県内就職希望者１０５６人）で前年同期（１７１９人）に比べ２２・３％減。求人倍率は２・０８倍で前年同期の１・９４倍を０・１４上回り、３月末現在の求人倍率としては過去１０年間で最高値だった。
御坊職安管内では、６校（支援学校、分校、定時制含む）に対し１０２人の求人があり、職安を通じて就職活動した７３人全員が就職し、内定率は１００％（３月末現在）。
新規学卒者求人説明会
２７日 中紀職訓センター
来春卒業予定の高校生らを対象とした求人受け付けが６月１日から始まるのに伴い、御坊公共職業安定所が、２７日午後１時３０分から中紀職業訓練センター＝日高町荊木＝で「新規学校卒業者求人説明会及び公正採用選考人権啓発推進員研修会」を開く。
コロナの影響で昨年は開催できず２年ぶりの実施。企業の人事担当者らに、新たに導入される複数応募制、新規学卒予定者の募集手続き、公正な採用選考について説明する。
コロナ感染拡大防止のため、参加は１社１人、マスク着用の協力を呼びかけている。参加受け付けは２１日まで。問い合わせはハローワーク御坊（電話２２・３５２７）へ。
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