【テレワーク】第六回「2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト」を開催

またまたかなり遅れてのアップとなりますが、2月2日に日本テレワーク協会の客員研究員として部会長をつとめさせていただいている、「2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト」（PDF）の第六回研究会がありました。

この研究会には、主に大企業にて自社のダイバーシティー、在宅勤務などのワークスタイル変革をご担当される
役員、部長クラスの方にお集まりいただいています。

今回のテーマは「製造業におけるテレワーク」。

事例共有をして下さったのは、プロジェクトメンバー企業の
株式会社小松製作所　執行役員人事部長　浦野邦子様と人事部の真嶋様。
そして、ボッシュ株式会社　人事部　人材開発グループ・マネージャー　金咲もと子様と
ダイバーシティ推進社員チームメンバーの花田様です。


具体的な発表内容については、ここでは非公開とさせていただきますが、
製造業ならではのテレワーク推進の課題や、課題の解決方法についてかなり具体的な
事例をご共有いただきました。

全体でのディスカッションも大変盛り上がり、沢山の気づきをいただきました。


＜渋谷でおすすめのテレワークスポットのご紹介＞
ボッシュさんの渋谷オフィスの１階には一般客が利用できる、
Cafe 1886 at BOSCHという天井の高いオシャレなカフェがあります。
無料でWi-Fiが利用できるということもあり、パソコンを持ち込んで仕事をされるお客さんが多かったです。



カフェの外観。



内装だけでなくメニュー開発にも力が入れられており大変美味でした。


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（過去の研究会開催レポート）

★【テレワーク】第五回「2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト」を開催
テーマは「テレワークと評価制度」

★【テレワーク】第四回「2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト」を開催
テーマは「テレワークによる仕事と介護の両立」

★【テレワーク】第三回「2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト」を開催
テーマは「子育て社員の活躍推進とテレワーク」

★【テレワーク】第二回「2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト」を開催
テーマは「＜労働基準法とテレワーク（２）＞多様なワークスタイルへの対応」

★【テレワーク】第一回「2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト」を開催
テーマは「＜労働基準法とテレワーク（１）＞2020年の雇用型テレワークに適した労働時間管理」