先月、一般社団法人日本テレワーク協会の客員研究員として執筆を担当させていただいた
政策提言「2020年に向けたテレワークによるワークスタイル変革の実現 -8の提言- 」
に関するニュースリリースの発表や報道説明会がありました。
その後、主要な経済団体の方々からの情報提供の依頼などが続き、テレワークという新しい働き方への注目がどんどん高まっていることを実感しています。
今日は、ダイバーシティーを専門とする著名なコンサルタントの方と在宅勤務制度の利用者を増やしたり、利用率を上げるにはどうしたらよいかというテーマで議論しながらランチしました。
政策提言の発表を機に、鋭いフィードバックを頂戴する機会が増え、大変良質な刺激をいただいています。
場所や時間にとらわれない効率的で柔軟な働き方を可能にするテレワークを広めるべく、
もっともっと知恵を絞りたいと思います。
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政策提言「2020年に向けたテレワークによるワークスタイル変革の実現 -8の提言- 」
に関するニュースリリースの発表や報道説明会がありました。
その後、主要な経済団体の方々からの情報提供の依頼などが続き、テレワークという新しい働き方への注目がどんどん高まっていることを実感しています。
今日は、ダイバーシティーを専門とする著名なコンサルタントの方と在宅勤務制度の利用者を増やしたり、利用率を上げるにはどうしたらよいかというテーマで議論しながらランチしました。
政策提言の発表を機に、鋭いフィードバックを頂戴する機会が増え、大変良質な刺激をいただいています。
場所や時間にとらわれない効率的で柔軟な働き方を可能にするテレワークを広めるべく、
もっともっと知恵を絞りたいと思います。
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