製造業で派遣労働者を３年の期限を超えて働かせる違法行為を規制強化

・製造業派遣「正規雇用逃れ」への指導を強化（2008年9月26日 asahi.com ）
・働くナビ：労働者派遣法改正案はなぜ批判されるの（2008年11月28日 毎日.jp）


「　製造業で派遣労働者を３年の期限を超えて働かせる違法行為を規制するため、厚生労働省は２６日にも全国の労働局に一斉通達を出す方針を固めた。派遣終了後にいったん契約社員などにしてから、再び派遣として雇う違法行為が０９年に相次ぐ恐れがあるため、指導を強化する。 」

　労働者派遣法では、派遣が正社員を代替しないよう、一部の業務を除いて同じ仕事に派遣を３年以上使うことを禁じています。そのため2006年から３年後の2009年にこの問題が浮上してきます。
　厚生労働省では、３年たった派遣社員は、正社員や期間工として直接雇用するか、請負契約に切り替えるように要請しているようです。